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访谈法的实施要求
集体
访谈法
集体访谈
的实施
答:
始终围绕主题进行引导,避免偏离议题(把握会议的主题)
。
主持人要保持谦逊和客观
,以便更好地引导和倾听(做一个谦逊、客观的主持人)。还要
注意协调各方意见,避免冲突
(做好被调查者之间的协调工作),并做好详尽的会议记录(做好会议记录)。最后,适时结束访谈,避免冗长(及时结束会议)。访谈结束后...
怎么使用
访谈法
?
答:
访谈法的基本步骤:1、提出访谈问题,确定访谈对象。2、制订访谈计划
。依据研究的内容确定访谈的主要内容以及具体实施的过程,包括谈话的进行方式、提问的措辞以及说明,规定对调查对象所做回答的记录和分类方法等。3、拟定访谈提纲。确定访谈的具体问题和框架,拟定访谈提纲。4、
进行正式访谈
。访谈过程中研究...
访谈法
应该注意哪两个重要问题?
答:
6.
实施访谈时,营造一个轻松的环境是非常重要的
。访谈者本身也应保持愉快的心情,努力营造一个舒适的谈话氛围,避免给被访谈者带来社会压力。7. 访谈前应做好充分的准备,掌握相关的知识,具备洞察力、耐心和责任感,并且在访谈中避免暗示或诱导被访谈者,采用多角度提问以获取全面的信息。8. 然而,访...
访谈法的
一般步骤
答:
1、在态度层面上,访谈者应该是“积极关注的听”,而不应该是“表面的或消极的听”
;2、在情感层面上,访谈者要“有感情的听”和“共情的听”,避免“无感情的听”;3、在认知层面上,要随时将受访者所说的话或信息迅速纳入自己的认知结构中加以理解和同化,必要时还要与对方进行对话,与对方进行...
什么是焦点小组
访谈法
答:
拥有合格的受访者和一个优秀的主持人是焦点小组访谈法成功的关键因素。焦点小组对主持人的要求是:
第一、主持人必须能恰当的组织一个小组
。第二、主持人必须具有良好的商务技巧,以便有效的与委托商的员工进行互动。不仅对主持人的培训和主持人自身的准备是非常重要的,而且委托商的员工在观察小组之前也...
焦点小组
访谈法的实施
步骤
答:
拥有合格的受访者与优秀的主持人是焦点小组
访谈法
成功的关键因素。编制讨论指南:编制讨论指南采用团队协作法,讨论指南要保证按一定顺序逐一讨论所有突出的话题,讨论指南是一份关于小组会中所要涉及的话题概要。焦点小组对主持人
的要求
是:主持人必须能恰当的组织一个小组。主持人必须具有良好的 ...
如果该研究打算采用
访谈法
,请你拟定一个题目为其设计一份访谈提纲并谈谈...
答:
3.
访谈
过程
的实施
:- 选取受访者: 选择一定数量、不同学校、年级和科目的体育/音乐/美术教师担任班主任的受访者,以确保多样性和代表性。- 面对面或远程访谈: 根据受访者的地理位置和时间安排,可以选择面对面或使用视频会议进行访谈。- 保障隐私: 保证受访者的回答匿名,以鼓励他们提供真实、坦率...
集体
访谈法的
集体访谈
的实施
答:
一、集体
访谈
前的准备(1)明确会议主题。(2)准备调查纲目。(3)确定会议规模。(4)物色到会人员。(5)选好会议的场所和时间。二、集体访谈过程的指导和控制实践证明,对集体访谈过程的指导和控制,应注意几个问题:(1)打破短暂沉默。(2)创造良好气氛。(3)开展民主、平等的对话。(4)把握...
电话
访谈
实操指南
答:
一、访谈是一场“有预谋的聊天” “访谈”,顾名思义,是以“说”、“聊”等这些口头交谈的方式开展的一种行为。作为一种研究方法,它也必然要有特定目的和
实施
流程,才能确保访谈者通过这种方式收集到有用的资料。在使用它之前,你需要先了解以下几个特点: 1.
访谈法
只是收集资料的一种工具,你能由此得出A与B之...
2-3、
访谈法
答:
同时,
访谈法
应具有特定的科学目的和一整套设计、编制和
实施
的原则和方法,根据结构程度的不同可分为结构访谈和非结构访谈:结构访谈又称标准化访谈,指按照统一的设计
要求
,按照有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。结构访谈对选择访谈对象的标准和方法、访谈中提出的问题、提问的方式和顺序、被访谈者...
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