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试用期一个月怎么算的时间
试用期一个月怎么算的时间
答:
如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月试用期就是30天
;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始工作月刚好是平月,那这个月的试用期就只有28天。如果你的合同期限是30,在第31天取消劳动合同不违法,否则违反合同。法律依据:《...
试用期一个月
是三十天还是三十一天
答:
劳动合同约定的一个月试用期是指这个月的这一天到下个月的这一天的前一天
。比如从2008.4.17到2008.5.16、2008.2.20到2008.3.19、2008.7.1到2008.7.31。劳动合同法规定用人单位必须在劳动者入职一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者支付从劳动者入职满一个月后的...
试用期
日期
怎么算
?具体一点
答:
楼主您好,
从您7月2日上班之日起,公司与您之间就已经建立劳动关系,您的试用期就开始计算了
,与当月是否完整没有关系,只要从您上班之日起就已经开始计算了。而且,公司应该在您上班之日起一个月内与您订立书面的劳动合同,否则您可以主张二倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定,用人单...
入职
怎么算
满
一个月
答:
法律分析:试用期从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期
。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。每天的工作小时、正常的休息日、法定节假日都属于正常一个月中工作日形成的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合...
15号入职
试用期一个月怎么算
答:
法律分析:一个月也就是下个月的15号
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
试用期怎么算时间
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
13号入职
试用期一个月怎么算
答:
13号入职
试用期一个月
算法,具体如下:1、第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的工资也结算,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以19天的出勤;2、日工资:月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
工作的
试用期一个月怎么算
起
答:
试用期从入职报到第一天开始起算
,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定...
试用期
从
什么时候算
起
答:
试用期应当从用工之日算起,根据劳动合同时间而定
试用期时间
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
10月17日开始到新单位报道,要到下个月多少日算是满
一个月试用期
啊?
答:
到11月16号24点算是满
一个月试用期
。
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