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试用期七天内被辞退有工资吗
试用期
不满
七天辞退有工资吗
答:
法律分析:有
。试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
试用期
上班一周
被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者上班一星期被辞退,是能在辞退当天拿到工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期七天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者上班7天被辞退,并且用人单位不给工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
试用期7天内被辞退有工资吗
视频时间 00:25
试用期7天被辞退工资
怎么算
答:
试用期7天被辞退
,用人单位应当支付劳动者实际出勤天数
工资
,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体计算方法如下:1、按照劳动者实际出勤天数支付工资,不含节假日;2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;3、如果用人单位所在地最低工资标准高于劳动合同约定...
试用期7天内
离职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期7天内
离职
有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
上班
7天被辞退有工资吗
答:
法律分析:在单位工作
七天被辞退
,一般是可以拿到这几天的
工资
的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在
试用期
,试用期是要按照正式工一样给发工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
试用期七天内
离职
有工资吗
答:
一、
试用期七天内
离职
有工资吗
1、
试用期7天内
离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
七天试用期
主动离职
有工资吗
答:
【法律分析】:这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,从正式产生劳动关系之日起就应当
有工资
,可以起诉或向劳动部门举报。第二十条 【
试用期
工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【...
试用期被开除有工资吗
答:
无过错性辞退:如果员工在
试用期内被
无过错性辞退,可以要求公司继续履行劳动合同或者要求公司支付半个月工资的补偿 综上所述是小编对
试用期被开除有工资吗
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。...
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