00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期上班5天辞职
试用期
员工觉得不合适上了
5天离职
有工资吗
答:
法律分析:有工资,上了五天离职不影响结算工资
。根据法律规定,试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上班5天辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班5天自离会有工资,劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳...
上了
五天
班不想做了有工资吗
答:
上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资
。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
我在一个厂
工作了5天
我想
辞职
,请问有工资吗?如果
辞工
要几天才能
离职
答:
2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职
。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
试用期
内辞退员工是否需要赔偿吗?
上班5天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
试用期
内辞退员工是需要给予赔偿的,用人单位在试用期期间,不得随意解除劳动合同。辞退员工是需要进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
优速快递
试用期
做
5天
可以
辞职
吗
答:
可以的,试用期间需要提前三天提交书面辞职报告 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
试用期工作了五天
,在星期五的时候用微信
辞职
,老板微信上同意后直接走...
答:
只要员工在单位付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,在员工正常辞职的情况下是可以拿到工资的。员工在试用期只要提前三天通知单位即可,并没有要求书面的形式,那么在试用期内使用微信的方式告知领导是没有问题的。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同...
刚
上班5天
,想
辞职
,有工资吗,辞职理由怎么说尼
答:
劳动者刚
上班5天
,
辞职
到期,用人单位是应当支付劳动者这5天期间的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果未及时支付工资,有两个途径...
试用期
做了
5天
,口头
辞职
后公司要我3天后才能走,但我有急事,没办
离职
...
答:
理论:用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,
试用期
内只需要提前三天通知用人单位,即可办理
离职
手续。实际:跟你的领导沟通一下,说明你的“急事”(可考虑善意的夸张化),一般问题不大;若公司有意刁难,而你多一分钟也呆不下去且十分在意那“
5天
工资”,那么,在公司第二个月发...
如果在公司
试用期
,
5天
,
辞职
有工资吗
答:
试用期
也是有工资的,无论是培训还是试用期都要给与工资,但是
辞职
需要提前3天向公司提交辞职申请
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期五天离职
公司试用期5天走了有工资吗
试用期做5天辞职有工资吗
员工没做满一个月社保怎么算
上班四五天不想干了
试用期五天辞职有工资吗
美的入职5天辞职有工资吗
刚入职五天离职需要提前说吗
刚入职五天就想辞职