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试用期半个月可以拿到工资吗
试用期半个月
有
工资吗
答:
法律分析:试用期做了半个月有工资
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期间
工作了
半个
多月,有
工资拿吗
?请相关法律方面的高手们,最好是...
答:
律师解答:可以拿到工资
。第一、无论你们是否签订劳动合同,都已经形成事实上的劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动报酬,而且试用期内,工资不得低于同种岗位正式工的80%并不得低于当地最低工资标准。第二、如果单位不给,建议去当地劳动局申请劳动仲裁。参考法规《劳动合同法》:第二十...
试用期
干了
半个月
有
工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的
。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
试用期
多久
可以拿工资
答:
法律没有明确规定试用期几天才有工资
。只要该劳动者在此期间提供了劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资。试用期工资的标准如下:1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、劳动者在试用...
试用期
工作
半个月
给
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期
上
半个月
班有
工资吗
答:
法律主观:
试用期
做了
半个月
有
工资
。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
试用期
没有签合同上班
半个月
有
工资吗
答:
没签合同但劳动者工作
半个月
的,有
工资
。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的,则应在一个月内及时签订;打算解除劳动关系的,则依法办理解约手续。关于没签合同半个月是否有工资的问题,下面小编为您进行详细解答。一、没签合同半个月是否有工资 1...
试用期半个月
有
工资吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
试用期
上班
半个月
给
工资吗
保险给买吗?
答:
您好,
试用期半个月
也是有
工资
的,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。关于试用期工资扩展资料:劳动者...
试用期
里做了半个月就辞职能否
拿到半个月
的
工资
?
答:
劳动者
试用期半个月
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付 其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
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