00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期可以随时辞职吗
会计在
试用期可以随时辞职吗
答:
法律分析:会计在
试用期
内
可以随时辞职
,但是需要通知到用人单位解除劳动合同,不用承担违约责任,原则上在试用期也应该提前三天通知用人单位,对于劳动者不符合录用条件的用人单位也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期辞职
不批,
可以
直接走吗
答:
法律规定
试用期辞职
需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了,不需要经过用人单位同意。满三天后
可以
直接离开原单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
签了
试用期
合同
可以随时
离职吗
答:
签了
试用期
合同不可以随时离职。签劳务合同不
可以随时辞职
,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期辞职可以
当天走吗
答:
不能今天
辞职
明天走,要提前3天通知。分析如下:1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
试用期辞职
直接走人
可以吗
??
答:
不能今天
辞职
明天走,要提前3天通知。分析如下:1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签了劳动合同,但是还在
试用期
想离职
答:
签了劳动合同还在试用可以辞职的,只需要提前三天通知用人单位即可。即使与用人单位订立了劳动合同,在
试用期可以
依法辞职,提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续。一、签了劳动合同还在
试用可以辞职吗
? 试用期提前...
试用期可以随时辞职吗
答:
劳动条件极其恶劣的。由于处于
试用期
,工作时间不长,一般应该是半个月左右的本人标准工资。综上所述,在试用期内,只要劳动者认为用人单位工作环境、工作氛围不适合本人长期坚持,只要提前三日书面通知用人单位,
可以随时
离开,如果是因为劳动合同第三十八条规定的情形的而离开的,还可以要求给予经济补偿。
护士
试用期可以随时辞职吗
答:
《劳动法》第32条规定,劳动者在
试用期
内
可以随时
通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出
辞职
的,无需承担违约责任。那么,在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类...
试用期
三个月内
可以辞职吗
答:
一、
试用期
三个月内
可以辞职吗
试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的,提前三天通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 试用期三个月快...
我还在企业的试用期,是不是不想干了,直接走人就
可以
了啊?
试用期辞职
要...
答:
问:我还在企业的试用期,是不是不想干了,直接走人就
可以
了啊?
试用期辞职
要提前吗?答:君同法律在线咨询为您解答 只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜