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试用期无责任底薪是什么意思
试用期无责任底薪是什么意思
_百度问一问
答:
亲亲,
无责任底薪就是说拿底薪,只要符合公司的基本规则就可以,不需要达到一定业务量的
。【回答】公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。【回答】辞...
试用期无责底薪
+全勤+业绩奖励+提成
什么意思
答:
1、无责底薪,又称无责任底薪,
是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式
。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。2、全勤要求你在规定...
试用期无责任底薪
2500
是什么意思
?
答:
底薪分为责任底薪和无责任底薪。
责任底薪:需要完成一定的考核任务才发的薪资。没有完成目标会扣减或者不发
。无责任底薪是只要正常上班就会发的薪资。
无责底薪
3000元转正保底5000元,
什么意思
?哪位懂得告知一下呗,谢谢谢...
答:
无责底薪就是无责任底薪指的是只要你有实际出勤就可以拿到对应的薪资
。保底薪资是值得你在转正之后,你的最低收入是5000,如果没有达到5000,会给你补到5000块钱
无责任底薪是什么意思
答:
无责任底薪的意思就是,
不管你完成任务的量是否达标
,都会得到这个XXXX的薪水~问题六:试用期无责任底薪2500是什么意思? 底薪分为责任底薪和无责任底薪。责任底薪:需要完成一定的考核任务才发的薪资。
没有完成目标会扣减或者不发
。无责任底薪是只要正常上班就会发的薪资。问题七:无责任底薪3000元/月...
在
试用期
说的工资
无责是什么意思
答:
工资
无责
不知道
是什么意思
。不过既然是
试用期
,那么不论你是否通过试用,你试用期内的工资是必须支付给你的,而如果试用期内,你产生诸如工伤之类的意外情况,公司也必须对你负责。不论公司是否和你签订了合同,这些都是公司必须承担的义务和
责任
,公司不得以试用或者没签合同为理由来推脱。
试用期无责底薪
+全勤+业绩奖励+提成
什么意思
答:
这应该是一家销售公司,通常这类公司的工资是要和销售的业绩进行挂钩的。
无责任底薪
就是指不用完成销售业绩的指标,也有工资。全勤就是指满月没有请假、病休等情况,会给支付全勤的奖励,业绩奖励和提成就是按照你的销售额度进行一定比例的佣金获奖金的奖励和提取。
什么是无责任底薪
答:
无责任底薪
,是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与...
无责底薪
和
试用期
一样吗
答:
试用期是
指在刚进入公司之后还为成为正式员工,公司需要对招聘的员工进行试用,
试用期间
的表现会决定公司是否会留下该名员工。
无责任底薪
就是无论员工在工作期间表现如何,只要按照公司规定上班工作了,都是可以拿到的工资。全勤指的是员工按照公司的上班日进行正常上班,只要是在某月中的上班时间达到了公司...
无责任底薪
靠谱吗?
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的
意思
。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人...
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