00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期期间加班不给加班费
试用期加班没有加班费
合法吗
答:
一、试用期加班没有加班费合法吗1、试用期加班没有加班费不合法
。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。单位安排员工加班,应当依法支付加班费。但是如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
试用期
员工追讨
加班费
可以吗?
答:
试用期员工追讨加班费是可以的
;加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
试用期
内公司花钱给员工培训,被迫
加班
培训,今天公司解聘,但是也
不给
这...
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
试用期加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:不合法,应当支付三倍工资
。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位...
试用期没有加班费
怎么办
答:
休息日小时加班工资=加班工资基数÷小时数x200%
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在试用期用人单位不支付加班工资的,劳动者可以通过自行协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权,追讨加班工资。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
在
试用期
中,
加班没有加班费
合法吗
答:
您好,不合理,协商解决,协商不成,建议申请劳动仲裁 纵横法律网-北京李建成律师事务所-李建成律师
试用期加班没有加班费
合法吗
答:
试用期加班没有加班费
是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
试用期加班
有
加班工资
吗
答:
加班不给加班费
怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
试用期加班
工资的流程如下:1、公司应该在试用期内与员工签订劳动合同,并在合同中明确加班情况的相关条款,如加班时间、工资报酬等;2、当公司需要员工
加班时
,应该提前告知员工加班的时间、内容、工资报酬等,以便...
试用期加班没有加班费
合法吗?
答:
试用期加班没有加班费
违法。\x0d\x0a试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当...
试用期
有
加班费
吗
答:
加班费
的支付标准通常由国家规定,具体数额根据加班时间的长短、是否属于休息日或法定节假日等因素来确定。企业可以根据自身的实际情况,在不低于国家规定标准的前提下,制定更为详细的加班费支付规定。对于
试用期
员工,其加班费的支付标准也应遵循国家的相关规定。四、加班费支付的内部规定 除了国家的法律法规...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期公司加班不给加班费
试用期不给加班费合法吗
新人加班无加班费
试用期没有加班费算违法吗
试用期额外加班没有加班费
加班半小时没有加班费
试用期天天加班没加班费
试用期加班费不给违法吗
试用期不支付加班费合法吗