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试用期能否享受意外险
公司让在
试用期
自己缴纳300元
意外险
,试用期结束给报销正常吗_百度知 ...
答:
试用期内员工和正式员工一样,用人单位应该依法缴纳社会保险,让员工在试用期自己缴纳意外险,是不合法的
,可以去劳动局咨询后投诉解决。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...
试用期
才上一天班就不想去了,用人单位要求赔偿
意外保险
,我应不...
答:
你好!
应不应该要看具体情况
。1、你入职的时候关于这份意外保险单位有没有告知你,属于给你个人购买,而你本人的态度是什么,是否签订相关协议。这边也还是要看你自己的态度,你可以不用管,因为就工作了一天,反正也没工资发你,你就直接走人就可以了,不用管那么多。如果你觉得这份意外保险确实给你未...
工作
试用期
内是否要交人生
意外保险
?
答:
人身意外险是商业保险险种,没有规定一定要交,
且在试用期内,可以不交的
。
大学生实习期需要缴纳社保吗
答:
但是,
如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的
。 2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。 备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实...
工作未满一年,企业扣除工伤,
意外险
违法吗?
答:
做未满一年企业扣除工伤意外险违法吗?
工人未满一年,属于试用期,企业扣工商意外险是违法的
,如果要叫有关部门查处,会受处分的
试用期
为何只买
意外险
答:
因为
意外险
是最便宜的,您还在
试用期
,公司不确定您
是否能
度过试用期长期留在公司,当然不会花更多的钱给您上更全面的险种了。而且公司的团体险只有您在这家公司工作才会有,离职之后这份保障就没有了。所以呢,如果您真的有意向购买保险的话还是找一家您信任的公司和代理人,为自己和家人专门做个规划...
...半年实习期,我还要继续在
试用
三个月才能交
保险
吗
答:
不然,
可以
申请劳动仲裁,让公司支付2倍工资。签合同时,一般来说,1年的合同,
试用期
是1-2个月。3年的合同,试用期不超半年。所以,你那个实习期,我不确定是试用期的意见,还是实习期。另外,试用期就有
保险
的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险试用期
业务员,去医院做了个手术,保险公司报销吗?
答:
不给报销的!除非自己另外买了
保险
!
实习期间工作中受伤,公司给买了
意外险
,还用赔偿吗?希望能够得到专业认 ...
答:
楼主你好!首先,无论是否你与公司之间为雇佣关系,医疗费用都是补偿类保险,意思就是实报实销。那么,如果你与公司为雇佣关系,签署劳动合同,那么公司为你缴纳的工伤保险与
意外险
均
可以
为你报销医疗费用,第一个报销完毕,仍然有未报销的,可以转到第二个报销,如果第一个完全报销了,那么第二个也不...
实习阶段的大学生公司
可以
给上
保险
吗
答:
如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司
可以
不为实习生购买
保险
,如果实习生毕业了,公司应该为实习生购买保险。二、
试用期
购买社会保险情况 试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和...
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