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试用期辞职可以拿工资吗
试用期辞职
有
工资拿吗
答:
法律分析:试用期内辞职有工资
。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳...
实习期辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:试用期辞职可以拿到工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在
试用期辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...
试用期
员工突然
离职
给
工资吗
答:
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,
并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
试用期
主动
辞职
有
工资吗
答:
一、
试用期主动辞职有工资
吗1、试用期主动辞职有工资。劳动者可以要求用人单位支付工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国...
试用期辞职可以
结
工资吗
答:
法律分析:
试用期
会有
工资
,劳动者在试用期自动
离职的
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
试用期辞职
立马走会扣
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内当天
辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
试用期
内
辞职工资
如何结算
答:
法律分析:员工在
试用期
主动解除劳动关系,用人单位
可以
不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一) 在试用期内的;(二) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
试用期辞职
有
工资吗
答:
试用期辞职
当然有工资。在试用期辞职时,公司原则上不能扣除员工的工资,除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在离职当天
领取工资
。如果单位恶意不给工资,员工
可以
向当地劳动部门投诉。此外,根据法律规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定...
工厂
试用期辞职可以拿到工资吗
答:
法律分析:有。
试用期辞职工资
规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
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