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试用期辞退拖欠工资怎么办
在
试用期
离职后公司
拖欠工资怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,
当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资
。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决...
试用期
辞职不给
工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁
。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、试用期...
试用期
被用人单位
辞退
,没劳动合同不给
工资怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,
有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
。以上就是“试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?”相关内容,试用期被辞退,用人单位没签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲...
试用期
辞职后公司
拖欠工资怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、试用期辞职后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
试用期
辞职不给
工资怎么办
答:
试用期辞职不给工资的,
可以向劳动局投诉
。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
在
试用期拖欠工资怎么办
答:
一、在试用期拖欠工资怎么办?用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条,...
试用期
辞职用人单位不给
工资怎么办
答:
试用期
辞职用人单位不给
工资怎么办
?以下是一些处理方式:1、与单位协商沟通;2、如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付
拖欠
的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、可以向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动...
试用期
离职用人单位不发
工资怎么办
答:
试用期离职不发工资怎么办
1、协商解决
。 2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请 仲裁 。 首先,你要确认和单位之间的...
试用期辞退
可以不给
工资
吗?
答:
试用期辞退
不可以不给
工资
。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
试用期
内因公司无法按时支付
薪资
被
辞退
可以要求一次性结清
工资
吗
答:
劳动者在
试用期
内因公司无法按时支付
薪资
被
辞退
是可以要求用人单位一次性结清
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
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