00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞退立即清算工资
辞退试用期
员工
工资立即
付的吗
答:
在我国试用期的劳动者在试用期辞退时,
单位应当在办理完辞退手续后的15日内,向被辞退者支付其应得工资
。劳动者和用人单位应在工作前,劳动双方应积极就双方权利义务、工作内容等事项签订劳动合同,保护双方的合法权益。 ?一、辞退试用期员工工资立即付的吗
可以当天结清工资
,也可以在15天内办理好交接...
试用期辞退工资
必须
立即
结算吗
答:
试用期辞退工资不必立即结算
。试用期内员工被辞退时,
用人单位应在辞退之日起30日内结清工资
。用人单位不得无故拖延支付,应遵守法定时限进行结算。如有违反,员工可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资及赔偿。试用期员工的权益:1、试用期内的工资标准:试用期员工的工资不得低于单位同岗位最低工资的80%或者...
试用期
内被
辞退工资
当日能结吗?
答:
试用期被辞退,工资可以立结
。试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
如果在
试用期
被
辞退工资
可以立结吗?
答:
可以
,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条...
试用期辞退工资
是
立即
结清吗
答:
法律主观:可以, 试用期 内被辞退,可以要求用人单位立即结算 工资 ,一次性结清的。应当支付工资
。 根据《 劳动合同法 》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 第二十一条在试用期中,除...
试用期
内被
辞退工资
一次性结清吗?
答:
试用期被辞退,工资可以立结
。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
试用期
被
辞退
应该马上结
工资
吗
答:
试用期被辞退应该马上结工资,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,农民工
可以
找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...
试用期
被公司
辞退工资
是否应该
立即
结算
答:
法律分析:是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后
可以
马上结算工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期
被
辞退工资
当天结算吗
答:
试用期内被辞退,
可以
要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
试用期
自己
辞退
有
工资
吗
答:
法律主观:1、 试用期内被辞退 ,
可以
要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期辞退工资怎么算
试用期辞退工资当时结清吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期辞退工资何时发
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退工资是不是现结
试用期工资是正式工资的多少
试用期离职工资怎么算
试用期辞职有工资吗