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试用期领导干部有处分的
领导干部
在
试用期
受到
处分
怎么办
答:
法律分析:
领导干部试用期
若是被处分,则直接被辞退。领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。实践中,还有一种情况是延长试用期,适用条件是轻微违纪问题。 受处分或处理党员干部所在单位及党组织负
有处分
或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责,按受党纪处分、政纪处分、组织...
领导干部试用期
党纪政纪
处分
答:
法律分析:
领导干部试用期
受到党纪政纪
处分的
,可以取消现职务。法律依据:《党政领导干部选拔任用条例》第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或...
干部试用期
受
处分的
规定
答:
是指对
领导干部
受到党纪政纪
处分
或诫勉、调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理后,影响期内的任职安排以及影响期满后的重新任职、提拔任职等事项的管理。
科级
干部试用期
受
处分
该如何处理
答:
法律分析:
领导干部试用期
受
处分
不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)违反政治纪律和政治规矩的;(二)群众公认度不高的;(三)上一年年度考核结果为基本称职以下等次的;(四)有跑官、拉票等...
公务员
试用期
内被
处分
会有什么结果
答:
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,
试用期
顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下
处分
...
领导干部
在
试用期
期间受
处分的
怎么解决
答:
支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就可以恢复正式党员权利,经支部党员大会讨论通过,报上级党委批准后生效,并报原批准给予留党察看
处分的
党委备案。
领导干部试用期
受监督的有关法律:《办法》明确了受处分或处理党员干部所在单位及党组织负
有处分
或处理后的职务、职级、...
公务员
试用期
受到
处分
可以转正吗
答:
《公务员法》第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职
处分的
,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
试用期领导
受
处分
会牵连主管领导吗
答:
会。1、在
试用期
内轻违纪,取消现职务,按试用期任职前职级管理。2、在试用期内严重违纪,则有关
领导
需要按管理权限有关规定立案审查,取消现职务,按试用期任职前职级管理。
试用期
受到
处分
有什么影响
答:
法律分析:警告处分期满后对以后工作没有影响。 警告处分是行政处分里最轻的一种处罚,被处分者情节很轻微,在
处分期
内对职务的晋升或工资都会有影响的,期满后就不会有影响了,警告处分期间一定要注意,不要再犯错误,警告处分只是一种手段,主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意,积极工作,避免再次出错。...
试用期
受到行政警告
处分
会有什么影响
答:
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。 (三)受到记大过以下处分尚在
处分期
内的,试用期顺延至处分期满后考核。 (四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。二、
领导干部试用期
受处分怎么处理 若是被处分,则直接被辞退。 根据《党政领导...
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