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诚于嘉许宽于称道下一句
"君子不为苟察,不以身假物。
诚于嘉许
,
宽于称道
"是什么意思?
答:
“
诚于嘉许
,
宽于称道
”就是:不要吝惜去称赞别人的优点,哪怕只是很小的优点。而且在称赞别人的时候不要敷衍,一定要诚心 本回答由提问者推荐 举报| 评论 12 1 xiaofei4332 采纳率:39% 擅长: 渝中区 为您推荐: 君子慎独 关于君子的句子 君子不为苛察意思 君子不为苛察的故事 君子不器 君子于役 故...
诚于嘉许宽于称道下一句
答:
发自内心的真诚的赞美,是一种伟大的力量。“
诚于嘉许
,
宽于称道
”出自《人性的弱点》,原文为“诚于嘉许,宽于称道,发自内心的真诚的赞美,是一种伟大的力量”。意思是不要吝惜去称赞别人的优点,哪怕只是很小的优点。而且在称赞别人的时候不要敷衍,一定要诚心。
己所不欲,勿施于人;己所欲者,亦施于人
答:
你希望周围的人喜欢你、自己的观点被人采纳、自己能得到别人的重视;你不愿听到不值钱的卑贱的谄媚,但渴求得到真诚的赞美。你希望你的朋友和同事都能像史考伯所说的那样,“
诚于嘉许
,
宽于称道
”……我们大家也都希望如此。既然如此,那么就让自己先遵守这条法则:你希望别人怎样对待你,就应该先怎样...
“
诚于嘉许
,
宽于称道
”
答:
今天继续阅读《心静的力量》,发现“
诚于嘉许
,
宽于称道
”这句话在其中被多次提到,因为不理解它的意思,我特地百度了下。“诚于嘉许,宽于称道”来自卡耐基的另一名作《人性的弱点》,意思是:当我们对他人(绝对不是仇人和敌人)夸奖时,要真心实意,不要虚情假意。因为有时我们夸奖别人时言不由...
书摘《人性的弱点》之真诚地赞赏他人
答:
他还曾说,在这个世界上,上级的批评,能够轻易毁掉一个人的理想和抱负。我从没批评过任何一个人,在工作方面,只给予他们鼓励。我总是迫切地想称赞别人。而对于别人的错误,我不会急着计较。
诚于嘉许
,
宽于称道
便是我的座右铭。无论是儿女,亲友还是下属,我们可以让他们充分得到他们生理所需的营养...
诚于嘉许宽于称道
是什么意思
答:
诚于嘉许宽于称道
的意思是:当我们对他人绝对不是仇人和敌人夸奖时,要真心实意,不要虚情假意。因为有时我们夸奖别人时言不由衷,溜须拍马。当我们对他人做出评价时,不要太严格,要给更大宽容度。因为我们有时评价别人太刻薄,专门说别人坏话。这句话来自《人性的弱点》,作者戴尔卡耐基。
诚于嘉许宽于称道
是什么意思
答:
诚于嘉许
,
宽于称道
。这句话来自《人性的弱点》,作者戴尔·卡耐基。这句话不知道是哪位古人所说。嘉许--赞扬,夸奖,鼓励;称道--评价,打分,考核。意思是:当我们对他人(绝对不是仇人和敌人)夸奖时,要真心实意,不要虚情假意。因为有时我们夸奖别人时言不由衷,溜须拍马。当我们对他人...
诚于嘉许宽于称道
什么意思 诚于嘉许宽于称道的含义
答:
1、意思是:当我们对他人(绝对不是仇人和敌人)夸奖时,要真心实意,不要虚情假意。因为有时我们夸奖别人时言不由衷,溜须拍马。当我们对他人做出评价时,不要太严格,要给更大宽容度。因为我们有时评价别人太刻薄,专门说别人坏话。2、
诚于嘉许
,
宽于称道
。这句话来自《人性的弱点》,作者戴尔·...
《人性的弱点:如何赢得朋友并影响他人》
答:
领导他人或找工作亦应如此:
诚于嘉许
(公开的赞许),
宽于称道
。批评会摧毁一个人的斗志,赞许会激发一个人的热诚和激情。 再次强调:赞赏而非谄媚。赞赏是真诚的、不自私的、为人钦佩的,谄媚是虚伪的、自私的、令人不齿的。 爱默生说过:“凡我所遇到的人,都有胜过我的地方,我就学他那些好的地方。”停止思考我...
诚于嘉许 宽于称道
! 出自哪里?
答:
《孟子》里面的话,是说一个人修养的 不要吝惜去称赞别人的优点,哪怕只是很小的优点。而且在称赞别人的时候不要敷衍,一定要诚心 这是孟子所谓的“君子”所必须的一步!
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