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请事假一天还有全勤奖吗
全勤是不是
请假一次就没
有
了
答:
1. 事假或病假(不论天数)会导致当月全勤奖的扣除
。2. 旷工一次,则当月全勤奖会被取消。3. 不服从工作安排或擅自离岗,也会导致全勤奖的扣除。员工请假的规定:1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除全勤奖和带薪病假福利。3. 工作满一...
全勤是不是
请假一次就没
有
了
答:
2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,
部分公司还有全勤奖和带薪病假福利
,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(
我国劳动法
有
规定请假
一天
扣几天工资吗
答:
2、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金
;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;3、年假:公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得...
请病假、
事假
扣工资后
全勤奖
就没
有
了吗?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,
全勤奖就没有了
,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
关于员工请假
一天
是否
有全勤奖
答:
不一定
,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
职工
请事假
扣工资的相关规定
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及
全勤奖
;如
有
造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过
1天
2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事...
请事假
算
全勤吗
答:
法律分析:是会扣
全勤奖
的,
请事假
了就等于没有出全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
全勤奖
的发放标准
答:
注意:
请事假
半天内不扣全勤奖、请病假
1天
内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当然因为全勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定...
工资4000,请
一天
除了扣除当日工资外,还要扣100
全勤
合理
答:
全勤奖是
要全部出勤才有的,请假了自然没
有全勤
的。全勤奖这样算:当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。全勤奖是要全部出勤才有的,请假了自然没有全勤的。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及...
事假一天
无全勤 病假一天以内
有全勤
200 迟到两次以上没全勤公式怎么设...
答:
不含
1天
)没
有全勤奖
;或迟到两次以上(含2次)没有全勤奖,以上三种情形任意一种满足都没有全勤奖。那么,可以用如下函数:IF(OR(E2>=1,F2>1,G2>=2),0,200)需要注意的是,
事假
、病假、迟到次数这三列的单元格不能全为空null,这三全都不填的话全勤奖也是200(小小的瑕疵)。请参考。
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