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请事假原则上先用公休假
事业单位工作人员依据国家规定享受
事假
,一般情况不超过10天,并要先...
答:
机关事业单位工作人员确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的,
应由本人事先提出书面申请,按权限经有关领导批准后方予准假
。其中,享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。事假期限每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日。故表述错误。
事假
和
公休假
有冲突吗
答:
3. 公休假包括休息日和法定节假日
。4. 如果职工请事假累计超过20天,并且单位按照规定不扣工资,那么该职工将不享受当年的年休假。
事假
和
公休假
有冲突吗
答:
没有
。根据找法网查询显示:事假和公休假没冲突。事假是因私事或其他个人原因请的假。公休假包括“公休假日和公共假日”,即休息日与法定节假日。不过职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
我请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须
先用公休假
...
答:
这样是合法的,符合劳动法规定,如果
公休假
休完了,才可以休病
事假
请婚假当
事假
...
答:
婚假是自己结婚用的,你要请假肯定是优先请公休假拉
,公休假是带薪休假不扣钱的,然后再是事假,事假可能会扣一部分钱的,如果是私企,一般老板点头就行了,又不是你结婚要不了几天假的
有
公休假
的情况下能不能
请事假
答:
法律分析:如果你确实有急事是可以
请事假
的。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年
休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。
在事业单位 基层单位中领导给几天假的权限
答:
(一)病假:因病无法坚持正常上班,须凭县级或县级以上医院病假证明或住院证明请假。(二)事假:有私事应尽量安排在
公休日
,若确有急事需请假应事先提出。
原则上先
请
公休假
,当年公休假用完后,再
请事假
。(三)因事、因病不能上班的,必须书面履行请假手续(填写《市安监局工作人员病事假申请单》...
公休
算
事假
吗
答:
一、
公休
算事假吗 1、员工
请事假
,公休不算事假的;因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条,事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天...
事假用公休假
来抵消有法律根据??
答:
1般情况下,两种假是分开休的.但是
事假
多数单位是要列入考核的,还会影响 全勤奖 甚么的,公休假 是不会扣钱的.
用公休假
充事假,要双方协商,私下进行,算是1各湷规定,是单位管理中的1种人性化操作,如果你想休公休假,也可对单位说:大爷 不差钱 ,扣俺事假好了.
员工
请事假
还有
公休
吗
答:
1. 法律主观:通常情况下,
公休假
不被视为事假。事假是劳动者因个人原因需要在正常工作时间内请假的情况。2. 节假日包括法定的休息日和节假日,是国家规定的劳动者应享有的权利。3. 如果劳动者在
请事假
期间恰好遇到法定节假日的,那么法定节假日当天不应计入事假范围内。
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