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请假半天是扣全天工资吗
请假半天是扣
半天
工资吗
答:
亲亲,您好。
很高兴为您解答请假半天是扣半天工资的哦
,半天的工资是:一个月的工资/本月规定的工作日*0.5例如:八月份工资10000,公司规定每月的工作日为21.5天,那半天的工资是10000/21.5*0.5=232.56,这一部分扣除,当月工资为9767.44 ...
请
半天
事假扣全勤吗
答:
职工请假半天是可以扣全勤奖的
,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
请假半天扣
全勤吗
答:
请假半天是否扣全勤具体体现为:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励;2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金;3、每月旷工一次将扣除100%的奖金;4、不服从怠工、擅离职守的安排,...
按照劳动法
请假半天
可以扣全勤奖吗
答:
法律分析职工请假半天是可以扣全勤奖的
,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,...
请假半天工资
怎么算
答:
请假半天工资扣去这半天的工资即可
。请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业...
请假是扣
当天
工资吗
答:
请假
是否扣当天工资视情况而定:上班期间请假,如果是事假,那么要扣当天的日工资;如果是产检,那么不
扣工资
。如果是请长期病假,那么按照病假工资支付。一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。请假流程如下:...
工地工人请
半天
假老板可以
扣一天
半的
工资吗
?
答:
如果工地工人请
半天
假,用人单位应当按照实际工作时间支付
工资
,不能将实际工作时间以外的时间作为假期计算并
扣除
相应工资。如果用人单位扣除了工人的工资,超出了应扣除的部分,那么工人可以通过劳动争议调解、劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。建议工地工人在
请假
前和用人单位进行沟通和协商,明确假期的...
请假半天
,扣钱是怎么个扣法
答:
请假半天
,一般单位是不会扣钱的。一、新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假
扣除
该员工当天相应的
工资
及全勤奖;如有造假行为且...
...有规定若周六的
半天
班若
请假
则按
全天工资扣除
,请问这是否合理?谢 ...
答:
这样的规定不合理,
请假半天
应该
扣除半天
的
工资
,
扣全天
明显多扣了工资,属于公司克扣工资行为,违法;如果劳动者一周工作时间按照标准工作时间标准工作满5天,每天8小时,那请假半天也不应该扣钱。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
上班期间有
请假扣工资
的规定吗?
答:
1.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为2 1.75,而不是2 1.16。二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数:应得
工资扣除
去
请事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税...
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请下午半天假最好的借口
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