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请假没有全勤奖吗
请假有全勤吗
答:
没有
。请假期间员工已经不在工作岗位上,无法满足全勤的要求,请假期间没有全勤。全勤奖金或全勤奖是针对在规定工作时间内没有缺勤、迟到、早退等情况的员工发放的奖励。请假属于正式的缺勤情况,在请假期间无法获得全勤奖金或全勤奖。
请假还有全勤奖吗
答:
全勤奖
的制订标准和金额完全是根据公司内部的规章制度,有的公司规定无论什么情况
请假
只要领导审批同意那么依旧可以获得“全勤奖”,而有的公司可能非常严苛,全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因...
请病假、事假扣工资后
全勤奖
就
没有
了
吗
?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,
全勤奖就没有了
,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
全勤
是
不
是
请假
一次就
没有
了
答:
1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。
2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除全勤奖和带薪病假福利
。3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。请假类型的具体规定:1. 事假:请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临...
全勤
是
不
是
请假
一次就
没有
了
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。三、员工请假制度的规定:1、员工请假制度的规定一般为事假按照基本工资处以21.75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假...
请病假要扣
全勤奖
的吗?
答:
请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因
请假
,也不管请的是什么假),
没有全勤奖
是很正常的事情。二、病假工资的基数是如何确定的?1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定...
请假了还有全勤奖吗
答:
职工
请假
半天是可以扣全勤奖的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就
没有全勤奖
了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
请
了
病假还算
全勤吗
答:
按照公司的规定,没有迟到,
请假
,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是
没有全勤奖
的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。一、劳动者请病假期限有工资吗?劳动者在病假期间有工资。...
请病假
有全勤奖吗
答:
请病假
没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
请病假扣
全勤奖吗
答:
全勤奖
的标准如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十三...
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