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请谈谈你对公司的现状的看法
谈谈你对公司的
感受以及建议
答:
谈谈你对公司的感受以及建议1
一、完善员工福利待遇
为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,构成良好的企业向心力和凝聚力,起到激励员工的进取性,从而提高企业竞争力,接合公司现阶段的实际情景,特提议: 1、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。 2、节日津贴:按照我国的...
入职这段时间,
谈谈
个人
对公司的
整体印象以及想法?
答:
1、加入公司工作是正确的选择,能成为公司一员,我感到无比的自豪
。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在...
当面试官问“
你对公司有什么看法
”时,回答的时候有哪些技巧?
答:
在回答的时候一定要围绕公司进行阐述,而且回答的时候也要去说一些
公司的
优点,而且也要说一些优点和长处,这样才能够让你更好的被录取,面试官对你有一些好感。
对公司的
感受(公司工作生活环境,企业文化,公司制度,发展前景展望) 怎么...
答:
一、了解公司的环境的特别,简述它的优势了解公司的环境的特别,简述它的优势
。对于公司的环境其实是最好写的,一般在公司里面上班,都是知道它的交通如何。而且对于上班的环境也是自己亲身体验的,根据自己的亲身的体验,其实就知道公司的工作环境怎么写。二、对于企业文化,可以查询公司的资料对于企业文化,...
当我在
公司
实用一段时间后,公司领导问我:
您
认为目前
现状
,公司存在那些...
答:
一是领导重视你,想听取你的意见;二是领导是想将公司搞好的,他用这一办法集中民智
;三是公司对你是一个考核,决定是否留下你或重用你。因此,你要重视这件事情,精心准备。任何单位或多或少都会存在问题,就看你看得深不深,归纳得准不准,敢不敢说,想不想说。可能是第一次领导问你这样的问题...
如何
谈谈对公司的看法
答:
1、工作环境:如硬件环境和软件环境(工作氛围,同事关系)2、工作流程是否合理,哪里能精简或优化的 3、有节能降耗的地方吗?4、衣食住行方便吗?写的时候要注意一点。不满意的或者希望
公司
改进的地方,要提出自己的改进建议。这个才是老总想看到的,切忌不要做一个单纯的问题提出者 ...
谈谈您对公司
环境工作氛围的感受
看法
答:
1. 我
对公司的
工作氛围感受如下:整体上,工作环境并不特别突出,但每当有新任务分配时,同事们都会投入认真地完成。在任务即将完成之际,我们也会轻松地交流一番。这种氛围我觉得挺好的,没有过于紧张的上下级或同事之间的关系。2. 我们公司的工作氛围非常轻松愉快,经常会有团队聚餐和玩笑打闹,就像...
领导问我
对公司有什么
建议和想法
答:
一、领导要重用你,
你对
自己的工作也满意,可以
谈谈
要求进步(升官)的想法。二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作
的看法
,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
谈谈你对企业的
认识
答:
1、管理意识 顾名思义,就是我们每个人要有管理的意识,要想管理,去管理。只要是一个思维正常的人都会有这种意识,家庭需要管理和撮合、个人学习和发展需要管理和规划等等;尤其是
企业
人(主管、员工),管理的意识更强。在一个中大型企业中,员工来自祖国的五湖四海,为了一个共同的企业宏伟目标和价值...
领导让
谈谈对公司的看法
?
答:
真的没有建议=你这个人没有想法
公司对于
一个员工来说,既是赚钱谋生平台,也是实现事业理想的舞台,
你对
自己所在的平台/舞台没有任何建议,只能说明你是一个对未来完全没有想法的人。“对工作没
看法
,
对公司
没建议,对人事没意见,请问你是一个能够独立思考的人吗?”当小王面对领导提建议的要求后,...
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