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调到其他部门
把一个人从一个缺人的
部门调到
另一个部门这是什么意思
答:
关键还是看哪个
部门
油水多,哪个部分待遇好。如果另外一部门待遇明显差了,很可能有干部的亲戚,关系户要到缺人部门混,所以提前腾出位子给他。如果待遇差不多或者另一部门更好一些,可能他觉得你更适合另一个部分的工作,或者说缺人部门你知道了太多怎么的,也是很有可能。
领导想把我调
其他部门
,不想去,怎么办好?
答:
领导想把你调
其他部门
,但你不想去,你可以向领异说明不想去的理由,如被领异接受的话当然最好 ,如你的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
工作调换
部门
,我该怎么办?
答:
看看 你的合同是怎么签的,一般情况下,员工有自由辞职的权利的,只要提前30天书面申请送到人力资源部,有人签字就可以辞职走人了。要是对方不签收的话,可以去邮局寄特快邮件,自己保留好存根底件,这是证据啊!至于说违约金什么的,还是那句话,看你合同是怎么签的,只要你的作为没有涉及到损害公司...
事业人员局内借调从原科室
调到
另一个科室,另一个科室领导说让我回原科 ...
答:
不管是哪一个科室的领导要你帮忙,你都需要先告知你现在的直属领导,让你现在的直属领导做决定。每个单位各个
部门
的工作都是有互相协助的,你可以告诉要你帮忙的领导说你现在的工作情况,有没有时间帮忙,然后你如果你是有时间也愿意帮忙的话,那你就直接告诉对方说,你可以帮忙,但你需要先得到你现在...
被
调到别的部门
,不想做就直接早退了,怎么办
答:
因为调
部门
就不想做了,这有些草率吧,至于早退了,怎么办?偶尔一次早退,有什么关系呢?下次别早退就行了呗!如果不想辞职,接下来好好干就是了。工作的调动,要积极适应,而不是逃避。生活和工作没有一帆风顺的,遇到困难的时候,我们要懂得坚持,只要你坚持了一切困难都将成为过去。人的能力是一...
在公司一
部门
上班。但要
调到
另一部门去。离别共事很久的同事和领导时...
答:
各位领导和同事们,今天本人由于工作的调动马上要和多年共事的同志与领导分别了,在这几年来本人在工作和生活之中有对不起大家的地分请多加包涵和原谅并祝大家工作顺意身体健康,事业有成!并祝公司越来越好,财源广进!
领导把我
调到
另一个
部门
做事,但不涨工资,是为什么
答:
如果是平职调动的话,这是一种情况。首先你应该检讨一下自己,自己平时工作的行为怎么样,比如自己在工作的时候兢兢业业,然后为自己在这个岗位上做出了较大贡献,在这时如果领导把你调用走了,那说明他觉得你是个全能的人,想把你
调到其他
岗位上,看你是否能通过自己的能力,来改变这个岗位上的处境,...
在同一单位,以前做的是前台,现在
调到别的部门
,因为公司人手有限,领导...
答:
既然领导这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
他因为我被
调到其他部门
了,我应该给他说些什么
答:
如果是因为你,另一个人被
调到
了
其他
的
部门
。应该说他是为你做出了让步,做出了牺牲。这个时候你应该去安慰她一下。你可以告诉他,其实你也不想是这个样子。不过,既然领导是这样的安排,就应该服从。来日方长,以后的机会多的是。说不定还有更好的机会等着你。这所有的一切都是对一个人的历练,...
我们公司也想把我
调到别的部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?_百...
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
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