00问答网
所有问题
当前搜索:
谏逐客书总结人才之重的话
谈谈学习李斯《
谏逐客书
》告诉了我们什么样的道理?
答:
坏的要驱逐,
好的留下来就要完全让他发挥自己的能力.在人才的选择上要把好关.在人才的待遇上一定要"优质优价",以吸引更多的人围绕在你的周围
,你身边的人才越多,你的竞争对手的实力也就相对降低了.也就是李斯说的"逐客以资敌国",
结合<<
谏逐客书
>>,谈谈
人才的
重要
答:
在《谏逐客书》一文中,
李斯从知己知彼,继而富国强兵,进而称霸中原,最终稳固政权,四方面层层深入
。单刀直入的对人才在一个国家的发展中,所起的作用做了具体而详尽的分析。可见国兴在乎人。道理人人都懂,话人人会说。但真正能做到的人又有几何?李白一身文采,豪情万丈,然昏君无道,最终落得个抑...
谏逐客书
取物和用人原则
答:
关于谏逐客书取物和用人原则如下:
秦王注重人才的实际能力
。在古代,文化程度并不是唯一的衡量标准。秦王认为,人才应该具备实际的能力,能够在实践中发挥作用。因此,他在选拔人才时,会注重考察人才的实际经验和能力。这也是秦国能够取得辉煌成就的重要原因。秦王注重人才的忠诚度。在古代,忠诚是很重要的...
李斯在《
谏逐客书
》中阐述了他的哪些
人才
观?
答:
李斯用十分浅明的比喻
,击中了早已下定决心要扫平六国、统一天下的秦王的要害——是自己使用人才还是把人才推向对手,这是秦国生死存亡的关键。从《谏逐客书》中,我们不难看到深刻的人才观,对我们组织工作来说,其中有几点启示:一要解放思想。“现在陛下您得到了昆仑山的美玉,有随侯珠、和氏璧……还...
王者不却众庶故能明其德
答:
有志建立王业的人不嫌弃民众,所以能彰显他们的德行。李斯的《谏逐客书》中有句话:“
泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流
,故能就其深。”这句话寓意着,只有广泛接纳人才,才能使国家强盛。
谏逐客书
中的
人才
观对当今社会有何启示?
答:
以吸引更多的人围绕在你的周围,你身边的
人才
越多,你的竞争对手的实力也就相对降低了,也就是李斯说的"
逐客
以资敌国",是国家将要灭亡的征兆。文章主题 文章先叙述秦国自秦穆公以来皆以客致强的历史,说明秦国若无客的辅助则未必强大的道理;然后列举各种女乐珠玉虽非秦地所产却被喜爱的事实作比,...
李斯给秦王政的信,关于对外来
人才的
最经典的一段是???
答:
李斯
谏逐客书
》秦宗室大臣皆言秦王曰:“诸侯人来事秦者,大抵为其主游间於秦耳,请一切逐客。”李斯议亦在逐中。斯乃上书曰:“臣闻吏议逐客,窃以为过矣!“昔穆公求士,西取由余於戎,东得百里奚於宛,迎蹇叔於宋,求丕豹、公孙支於晋,此五子者,不产於秦,而穆公用之,并国二十,...
《
谏逐客书
》中李斯的观点是什么?
答:
谏逐客书
是李斯一生中非常重要的代表作,大致内容有三点:1.客卿对秦国有大功,原话是‘客卿何负于秦?’。当年秦穆公重用的由余,百里奚,蹇叔;秦孝公重用的商鞅;秦惠文王重用的张仪;秦昭襄王重用的范雎都不是秦国人,但正是他们成就了历代英明神武的大秦国君,使秦由弱变强。2.驱逐门客是...
谏逐客书
体现了作者怎样的
人才
观
答:
从《
谏逐客书
》中,我们不难看到深刻的
人才
观,对我们组织工作来说,其中有几点启示:一要解放思想。“现在陛下您得到了昆仑山的美玉,有随侯珠、和氏璧……还不是为了使自己尽情愉快、看得舒服罢了。现在您对用人就不是这样,不问是非,不论曲直,凡不是秦国人都赶走,凡是客卿都驱逐。这样做就是...
李斯
逐客
令内容是什么
答:
而应接纳四方贤才,否则就等于“藉寇兵而赍盗粮”,最终自损根基。李斯的这篇
谏书
强调了
人才的
重要性,认为逐客
之
举将导致内外困境,不利于国家的长远利益。总之,李斯在《
谏逐客书
》中坚决反对驱逐客卿,主张以开放包容的态度对待外来人才,这是他为秦国未来发展提出的明智建议。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谏逐客书对人才的看法
谏逐客书重视人才的句子
谏逐客书对人才方面的启示
谏逐客书人才观
谏逐客书关于人才的议论文
谏逐客书人才观启示意义
谏逐客书人才主张
谏逐客书的海纳百川的人才观
谏逐客书穆公对人才的态度