00问答网
所有问题
当前搜索:
财务部绩效考核细则
财务部绩效考核
办法或方案?
答:
1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核
表交财务负责人,财务负责人于次月 5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报
财务部
工资表编制岗位人员。2、财务负责人应于每月 30日前将个人全月工作绩效考核表交总经理,总经理于次月 5日前完成评价并交董事会,...
财务
岗位
绩效考核
方案
答:
1、月度
考核
:次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交直接上级,直接上级及上级主管领导于下月5前完成上级评价并交人事行政部汇总,经总经理审核后,报人事行政部备案。 2、年度考核:所有在职员工应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交直接上级,直接上级及上级主管领导于12月30日前...
需要一份
财务部
财务人员的
绩效考核
方案,谢谢。
答:
财务部绩效考核
方案(一)为规范财务人员的业务流程和行为,加强业务技能,保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性,强化服务意识,促进公司财务工作规范化,提高财务人员的竞 争力,员工实现自我价值,为企业的发展提供强有力的保障,保证公司可持续发展,顺利实现公司整体目标,特制定财务部绩效考核方案。 财务部绩效考核方案包括...
我们公司要实行
绩效考核
制度,
财务部
实行怎样进行考核标准?
答:
1、首先,一个绩效管理良好的组织,其
绩效考核
的整体指向必然是组织的战略或经营目标,因此,事业单位的绩效考核工作要做好,首先要有单位的战略或年度目标,因为这才是绩效考核真正的目的和方向。应该说,这方面事业单位的基础还是有的,一般都有每年的工作计划和工作报告,这是一个很好的基础条件。2、其...
财务
总监或者财务经理的
绩效考核
标准?
答:
对各
部门的
成本进行控制,未能按照
财务
会计制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属员工进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
财务绩效考核
内容
答:
财务绩效考 核
内容 1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关
部门
将对坏帐率进行考核。 4、公司各项资金的管理。
财务部
出纳
绩效考核
内容
答:
财务部
出纳
绩效考核
内容:1、财务部出纳人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,账单的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
财务部绩效考核
KPI指标有哪些?
答:
财务部绩效考核
KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务绩效考核
指标有哪些
视频时间 02:11
求公司
财务部
的
绩效考核
标准?急
答:
日
考核
时间范围:年 月 日--- 年 月 日 得分:考核项目 考核指标 考核标准 (评分
部门
填写)满分 实际完成数值(评分部门)完成比率(人资)得分 (人资)评分部门 备注 工作业绩 (40分)销售完成率 本月任务 万元 15分 实际销售额 万元
财务
完成比率=实际完成销售额÷销售任务×100 销售增长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
财务部人员绩效考核指标
财务部绩效考核办法或方案
财务部岗位绩效考核
财务部绩效考核方案表
财务部门绩效考核制度
财务部门绩效考核
财务部门绩效考核内容
财务部员工绩效考核表
财务部kpi绩效考核表