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财务部门的核心KPI
财务KPI
:
财务经理的26个绩效指标
答:
财务管理的核心驱动力在于关键绩效指标(KPI)
,它们是财务经理手中不可或缺的决策工具。以下是26个关键指标的精炼概述,为公司成功保驾护航:收入和盈利能力: - 毛利率:揭示产品或服务的纯利润空间,衡量盈利能力。 - 净利润率:排除所有费用后的盈利能力,提供更深入的评估。 - 投资回报率...
财务部
绩效考核
KPI
指标有哪些?
答:
财务部绩效考核KPI指标:
1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度
5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务部
绩效考核
KPI
指标有哪些?
答:
财务部绩效考核KPI指标主要包括:1. 财务指标完成率:衡量财务部门在预算控制、成本控制、收入管理等方面的绩效表现
。2. 财务报告准确性:评估财务部门在编制财务报表、财务分析等方面的准确性和及时性。3. 风险管理效果:评估财务部门在识别、评估、监控和应对财务风险方面的能力和效果。4. 内部控制有效性...
财务KPI
指标是什么啊?
答:
而财务KPI,
即财务部绩效考核指标
,
是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计
,并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标:\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、准确性\x0d\x0a3 财务管理能力\x0d\x0a4 财...
财务部
绩效考核
KPI
指标有哪些?
答:
1、工作标准法
,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行,避免了...
企业常用的
财务
指标
KPI
有哪些
答:
- 总资产 - 净资产 -股价 -市值=每股股价 X 股份数 2. 盈利能力指标 - 毛利率=(销售-成本)/销售*100 - 成本率=成本/销售 - 利润率=净利润/销售*100 - 营销费用率/管理费用率/研发费用率= 费用/销售*100 毛利率或成本率是大部分生产企业判断生产效率的指标,根据企业的成本构成可以进一步...
财务
管理岗位
kpi
指标是什么
答:
未及时办理的,则每延误一次,按配分的10%扣分。当日接到相关文件资料后,于当周周六下班前按照类别、
部门
进行登记、整理、归档。如无及时整理归档,每迟一天按配分的5%扣分.每月月底入帐、对帐完毕,于次月2日前(节假日顺延)将POS月销售款转入公司存折。如无及时转款,每延迟一天按配分的5%扣分....
财务
绩效管理的内容有哪些
答:
关键绩效指标简称为KPI
,是指企业宏观 战略目标经过层层分解产生的可操作性的 战术目标,是宏观 战略决策执行效果的监测指针。通常情况下KPI用来反映策略执行的效果。KPI是衡量企业 战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将 企业战略 转化为内部过程和活动,以不断增强企业的 核心竞争力和持续的取得高效益,使评价...
财务
绩效考核内容
答:
财务
绩效考核工作总结 在做此工作的过程中,总是不断总结,不断发现问题。以下是关于绩效考核工作总结资料,可供参考。 一、职能部考核试行结果 本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括:
部门KPI
指标考核、岗位工作目标考核、员工工作能力评估、员工工作态度评价四个方面的内容,通过最后的数据收集与分析,客观地讲该系...
财务会计
人员绩效考核指标
答:
会计
人员的绩效考核量化指标:会计报表完成的及时性、
财务
登记与核算的准确性、纳税申报的及时性、会计文档归档管理、外部客户满意度、
部门
协作满意度等。前四项作为定性指标占20%的权重,后两项作为定量指标占80%,各个分项再按如下权重进行分配:25%、30%、25%、20%、50%。 绩效考核体系设计专业咨询:...
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