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责令检查是否影响调动
责令检查是否
有
影响
期
答:
法律分析:一般是有影响期的,影响晋升等问题
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调...
责令
书面
检查
对干部的
影响
答:
法律分析:干部受到书面检查处理后,会影响提拔任用的
。但一般也会看所犯的错误大小,如果是小错误,不记入档案的,是不会影响任用的。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的...
责令检查
是什么处分,有什么
影响
答:
2、责令检查会影响公职人员的职务晋升和年度考核
。在处分期间,公职人员的晋升职务和级别会受到影响,且参加年度考核时不能确定为优秀等次。这会对公职人员的职业发展产生一定的阻碍,需要其通过积极改正错误、努力工作来恢复组织信任。
责令检查是否
有
影响
期
答:
法律分析:
1、责令检查有影响期,有六个月的影响期规定
。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉; (二...
村干部调查期间能否
调动
干部岗位
答:
由于没有相关规定,
如果涉嫌违纪违法的村干部在违法违纪调查期间仍在行使职权,容易在人民群众中造成不良影响
。因此为使调查工作的公平公正,一般接受调查的村干部都会被停职。《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照...
党内严重警告期间可以
调动
工作吗
答:
法律分析:能够
调动
工作的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、
责令检查
、诫勉、组织调整、处分...
责令检查
是什么处分,有什么
影响
答:
参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当...
公务员违规
调动
处理办法
答:
违反规定的调任事项,呈报的不予批准,已经作出决定的宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、
责令检查
、诫勉、组织调整或者组织处理。法律依据:《公务员调任规定》第十八条调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。第十九条对违反本规定的调任事项,呈报的不予...
责令检查
是什么处分,有什么
影响
答:
法律分析:
责令检查
属于行政处分。在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级...
警告处分期间能否
调动
答:
(三)有严重违纪违法等行为,
影响
称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、...
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