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责令检查等
责令检查
是什么处分,有什么影响
答:
法律分析:
责令检查
属于行政处分。在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级...
责令检查
属于什么处分
答:
法律分析:
责令检查
属于党员的纪律处分。对于党员违犯党纪可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第九条 对于违犯党的纪律的党组织,上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织,上一级党的委员会在查明核实...
责令检查
处理是什么意思
答:
法律分析:
责令
作出
检查
是指有关组织和机关责令相关人 员就自己所犯的错误作出书面检查或在一定范围内 公开检查,深刻认识犯错误的原因和危害,总结教 训并切实改正。法律依据:《中华人民共和国行政复议法实施条例》 第二条 各级行政复议机关应当认真履行行政复议职责,领导并支持本机关负责法制工作的机构...
责令检查
是什么处分,有什么影响
答:
法律分析:
责令检查
是对公职人员的行政处分,会影响公职人员的晋升等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、...
责令检查
是什么处分
答:
法律分析:
责令检查
是比较轻微的处分。法律依据:《中华人民共和国监察法》第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照...
责令检查
是什么处分,有什么影响
答:
责令检查
是对公职人员的行政处分,是指有关组织和机关责令相关人员就自己所犯的错误做出书面检查或者是在一定的范围内公开检查,深刻认识犯错误的原因以及危机,并总结教训并切实改正。但是责令检查会影响公职人员的晋升等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责...
责令检查
是什么处分
答:
法律分析:被责令写检查,属于轻微的政务处分。法律依据:《中华人民共和国监察法》第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职...
责令
书面
检查
是最轻的处理吗
答:
责令检查
是比较轻微的处分。根据查询律临显示,依据:《中华人民共和国监察法》显示:责令检查是对公职人员的行政处分,是指有关组织和机关责令相关人员就自己所犯的错误做出书面检查或者是在一定的范围内公开检查,深刻认识犯错误的原因以及危机,并总结教训并切实改正。但是责令检查会影响公职人员的晋升等。...
责令检查
和批评教育哪个严重
答:
(一)
检查
。对履行职责不力、情节较轻的,应当
责令
其作出书面检查并切实整改。(二)通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括:(一)通报。对履行职责不力的...
责令检查
是否有影响期
答:
法律分析:1、
责令检查
有影响期,有六个月的影响期规定。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉; (二...
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