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贵州省事业单位职工请假规定
事业单位
事假
规定
答:
7. 女性
工作人员
产假期满后因特殊原因需
请事假
,经批准后按本
规定
执行。8. 事假超过6个月的时间不计入工作年限。9. 一年内事假累计超过20天的,不再享受当年休假待遇。10. 旷工或因公外出、假期满无正当理由逾期不归,连续超过15工作日或一年内累计超过30工作日的,可根据《
事业单位
人事
管理条例
》解除...
事业单位
能请3个月事假吗?
答:
事业单位
能请3个月事假。事业单位事假
请假
最长不超过6个月,超过的时间不能计算工作年限,
工作人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律
规定
可以解除聘用合同。
职工
探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工...
事业单位
假期有关
规定
答:
事业单位假期有关
规定
主要包括年休假、病假、事假、婚假、产假等。具体规定如下:年休假是
事业单位员工
的一项基本权利,员工连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定,一般为5至15天不等。员工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的假...
事业单位人员请假管理条例
答:
一、请假类型及条件
事业单位人员请假
包括病假、事假、公假等多种类型。员工在请假前需了解各类请假的具体条件和要求,如病假需提供医疗证明,事假需提前申请并得到批准等。二、请假申请程序 员工在需要请假时,应提前向所在部门或单位提交请假申请,并填写请假申请表。请假申请表中应包含请假类型、请假时间、...
行政
事业单位
病假
规定
答:
行政
事业单位员工
请病假需经过医疗机构认定,并填写相关表格。带薪病假期间,员工基本工资不变,但总天数不得超过12个月。员工未经医疗机构认定的
请假
则算作无薪假期,且单位可以按
规定
进行处理。此外,在病假期间,员工仍可缴纳社保,不再缴纳企业职工基本养老保险费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
事业单位职工请假
一年,如何处理?
答:
您好,亲、
事业单位职工
事假
规定
(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、
工作人员请事假
...
事业单位请假
最长不超过多久
答:
超过的时间不能计算工作年限。
工作人员
在一年内
请事假
累计超过20天的,不再享受当年的
职工
休假待遇。旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《
事业单位
人事
管理条例
》
规定
可以解除聘用合同。事假期间的工资待遇 ...
事业单位请假
扣工资吗
答:
事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况。对机关
事业单位人员
的事假并无国家
规定
,由各省自行制定相应管理办法。各省对事假期间工资待遇的一般规定如下:1、
工作人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事...
事业单位请假
最长不超过多久
答:
事业单位
一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假怎么扣工资1、
工作人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天...
事业单位请假制度
管理规定是什么?
答:
事业单位
请假制度
管理规定是:一、机关
事业单位职工
按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度:(一)公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五·一”国际...
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