00问答网
所有问题
当前搜索:
资本论劳动力价值
资本论
(
劳动力
的
价值
或价格转化为工资)2
答:
在
资本论
的视野中,
劳动力价值
以工资的形式呈现为劳动价格,其核心是工人日价值的计算。每日工作时间定格在12小时,其价值等同于3先令,但这其中隐藏着6小时显性劳动与剩余劳动创造的潜在价值的对比。表面上看,12小时劳动换取3先令,却揭示了剥削的微妙之处:劳动力价值远小于劳动产品总价值,工资制度巧妙...
《
资本论
》解读(四):为什么资本比
劳动
的收入高?——剩余
价值
答:
马克思把可变
资本
的这种相对的价值增殖或剩余价值的相对量,称为剩余价值率。 必要劳动时间和必要劳动——用新创造的价值来补偿可变资本的价值,也就是再生产
劳动力价值
,马克思把进行这种再生产的工作日部分称为必要劳动时间,把在这部分时间内耗费的劳动称为必要劳动。 剩余劳动时间和剩余劳动——工人超出必要劳动的界限...
为什么劳动没有
价值
和价格,而
劳动力
有价值和价格呢?是大题目,有几点的...
答:
而
劳动力
,是工人拥有的种某劳动能力,这个能力卖给
资本
家,资本家支付工人的工资,即是劳动力的
价值
,当工资用货币来计量则是劳动力的价格。假设资本家用于雇用工人的工资或劳动力的价值是4小时的劳动时间,然后资本家让工人工作8个小时(实际劳动时间),剩余价值是4小时,即8-4=4。(亏损企业只是剩...
《
资本论
》
答:
资本
家总是让工人执行
劳动力
职能的时间超过再生产
劳动力价值
所需要的时间,体现6小时有酬劳动的3先令却表现为12小时工作日的价值或价格。于是,工资的形式消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、分为有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹,全部劳动都表现为有酬劳动。
关于
劳动价值
的争论
答:
然而,仔细研读《
资本论
》,可以发现,至少在马克思的剩余
价值
理论中存在严重的逻辑错误,本文将主要讨论马克思在定义工人必要劳动时间时的一个错误。 一个无法成立的“如果” 我们知道,马克思把工人的劳动时间划分为必要劳动和剩余劳动时间两部分。他认为,生产资料的所有权要求雇佣
劳动者
提供额外的劳动:“凡是社会上一部分人...
劳动价值
论是谁创立的?
答:
劳动价值
论是由卡尔·马克思创立的。这个理论是马克思在他的著作《
资本论
》中阐述的,尤其是在第一卷中。劳动价值论是马克思经济学的一个核心概念,它强调商品的价值是由生产这些商品所需要的社会必要劳动时间所决定的。在这一理论框架下,马克思进一步讨论了剩余价值、商品交换、资本主义生产方式等问题。
为什么《
资本论
》中否定“
劳动
有
价值
”,严厉批判“
答:
分不清【劳动】和【
劳动力
】的区别,是马克思初学者经常犯的错误。原因无他,其一是因为这两个词在汉语中十分相近,其二是因为很多不明就里的政治老师站在纯经济学的角度去解读他。但须知马克思主义政治经济学,本身就不是一门纯粹的经济学科。与其说论述市场的运作,他更接近于人类社会的本质:即权力...
劳动价值
理论的《
资本论
》研究
答:
为了获得利润,
资本
家一定会把雇佣工人的劳动时间延长,一直延长到为补偿
劳动力价值
所需要的时间以上,这种延长所创造的价值就是剩余价值,完全归资本家所有。 马克思的结论是:资本主义生产过程价值增殖的过程和资本财富积累的全部基础,就是建立在剥削雇佣工人剩余价值之上的。在这里可以看到,马克思对
劳动价
...
劳动价值
计算公式
答:
2、直观性强。用具体的、可感觉到的生活资料形式来度量劳动量,比用抽象的时间形式更容易理解和更具有直观性。3、可量化性高。由于把
劳动者
产出的
劳动价值
量与投入的生活资料使用价值量联系起来,建立了一个新的投入产出模型,有利于与经济学、价值工程学等数学化程度较高的学科建立联系,从而可大大推进...
马克思
劳动价值
论的主要内容及意义是什么?
答:
马克思的“
劳动价值
论”,其主要内容就是“剩余价值学说”。具体言之:马克思通过对
资本
主义社会“商品”的分析。区分出:商品的“价值”与“使用价值”,并分析了在资本主义生产资料私人所有的条件下“
劳动力
”作为“商品”的二重性(即:价值与使用价值相分离):作为“商品”的“劳动力”的“使用价值”...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
资本论还有价值吗
资本论价值
资本论的当代价值
资本论的地位和价值
资本论的时代价值
资本论时代价值和现实意义
劳动力价值
劳动力价值由什么决定
劳动力的价值构成