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赔偿金如何计算
劳动法
赔偿金计算
方法?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)计算年限(1)根据《劳动合同法》第47条...
劳动
赔偿金
会
如何计算
答:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的
,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(...
补偿金
和
赔偿金
的赔偿标准
答:
【法律分析】:
赔偿金是二倍的经济补偿金
,而经济补偿金的计算方法主要有:
1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月的标准工资
; 2、工作年限满6个月以上不满-年,按照一年计算; 3、未满6个月的工作年限,向劳动者...
伤残
赔偿金赔偿计算
方法
答:
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-...
残疾赔偿金
的
计算
方法
答:
计算伤残赔偿金的方式如下:
1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘以20年
;2、60周岁至75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇...
被辞退
赔偿金如何计算
答:
被辞退
赔偿金计算
方法如下:公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
社保
赔偿金
怎么
计算
答:
员工工伤社保怎么赔偿多少钱
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×...
国家
赔偿金
怎么
计算
方法
答:
法律分析:国家赔偿法的
计算
方法,国家赔偿以支付
赔偿金
为主要方式,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民人身自由的,按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均...
公司
赔偿金
怎么算标准
答:
公司赔偿金按如下情况进行计算:1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、六...
经济
补偿金
的
计算
标准
答:
根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济
赔偿金如何计算
方法计算公式:经济赔偿金=经济补偿...
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