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赔偿金的计算
劳动法
赔偿金计算
方法?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。(一)
用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的
,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(...
一次性经济
补偿金计算
方法?
答:
具体计算方法如下:一、在企业连续工作不足一年的劳动者,不享有一次性经济补偿金
;二、在企业连续工作满一年以上不满十年的劳动者,一次性经济补偿金数额为其本人每满一年工龄的月平均工资乘以一个系数;三、在企业连续工作...
国家
赔偿金
怎么
计算
方法
答:
法律分析:国家赔偿法的计算方法,
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算
。侵犯公民人身自由的,按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均...
残疾
赔偿金的计算
方法
答:
计算伤残赔偿金的方式如下:
1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘以20年
;2、60周岁至75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇...
赔偿金和经济
补偿金的计算
标准
答:
工资补偿金赔偿金计算标准:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资
(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济...
交通事故中伤残
赔偿金
怎样
计算
答:
法律分析:交通事故伤残
赔偿金计算
方法:根据残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算等。一般情况下,交通...
经济
补偿金的计算
标准怎么算?
答:
根据相关法律规,经济
补偿金的
具体
计算
标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
员工经济
补偿金的
工资标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工经济
补偿金的计算
标准如下:1. 补偿金计算基数:员工经济补偿金计算基数为员工离职前12个月平均工资。2. 补偿金计算标准:在企业连续工作满一年不足十年的,按照一个月工资的...
劳动
赔偿金
怎么算
答:
劳动赔偿金的赔付标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(...
公司
赔偿金
怎么算标准
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。综上所述,公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金,而公司
赔偿金的计算
是要...
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