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超过劳动法规定工作时间举报
上班
13个小时怎么
举报
答:
上班13个小时举报方式如下:1、加班时间过长,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉;2、加班时间过长,
劳动者可以前往劳动部门或者拨打12333举报
;3、加班时间过长,劳动者可以向当地的工会举报;4、加班时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。加班的要求...
劳动时间
过长违反
劳动法
怎么处理
答:
劳动时间过长违反劳动法可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁
。按相关法律规定,如果工作时间违反法律规定情形的,就是违反劳动法。法定工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资,且每天加班时间不超过一小时。 一、劳动时间过长违反劳动法的处理:由...
工作时间
太长可以
举报
吗
答:
1. 法律分析:根据中国的
劳动法规定
,员工每日工作时间一般不得超过八小时。如果单位的
工作时间超过
了法律规定的标准,这被视为违法行为。员工可以向劳动监察部门提出
投诉
。2. 法规依据:《违反中华人民共和国劳动法处罚办法》第五条明确规定,用人单位若每日延长劳动者工作时间超过三小时,或每月延长工作时间...
公司强制员工加班可以
举报
吗
答:
《
劳动法
》
规定
,公司不能强制员工加班,员工的
工作时间
一般不得
超过
每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构
举报
来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报...
工作时间
违反
劳动法
怎么
投诉
答:
律师解析 1、可以向当地的劳动部门
投诉
。根据《
劳动合同法
》第七十九条的
规定
:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权
举报
,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 2、可以请求工会的帮助。根据《劳动合同法》第七十八条的规定:工会依法维护劳动者的合法权益,...
上班超过
12小时怎么
举报
答:
法律分析:向劳动监察部门
投诉
或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得
超过
8小时,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司加班太多怎么
举报
答:
一、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333;(2)前往
劳动
监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。二、公司加班的费用如何结算1、用人单位依法安排劳动者在日
法定
标准
工作时间
以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者...
上班超过
12小时怎么
举报
答:
法律分析:根据我国
劳动法规定
,劳动者每天
工作时间
不得
超过
八小时,需要加班的最长不得超过11小时。用人单位要求劳动者每天工作12小时的,劳动者可以向当地劳动行政部门或工会进行
举报
维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
上班超过
12小时怎么
举报
答:
3.
投诉
的具体事实和请求,即
劳动
保障权益受损的情况和希望采取的措施。根据国家
规定
,正常的
工作时间
不应
超过
每日8小时,每周不超过44小时。若因特殊原因需要加班,应得到工会和员工的同意,并且加班时间有一定的限制。如果用人单位违反劳动保障法律
法规
,超时加班工作,劳动保障行政部门可以对其进行警告,并...
工厂
工作时间超过
12小时怎么
举报
答:
法律分析:可以向劳动局
举报
。法律规定每天工作八小时,单位
上班时间超过
法律
规定时间
,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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