00问答网
所有问题
当前搜索:
超过60岁用人单位不买社保
60岁
上班能交五险一金吗
答:
60岁以上的人员,单位可以不用缴纳社保,但是必须补偿没购买社保的损失
。因为60岁已经达到退休年龄,与用人单位建立的也不再是劳动关系。建议给这样年龄的人购买意外伤害险。交社保年龄的限制:最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。社保包含了职工社保、城...
超过60岁单位
能
买社保
吗
答:
分情况1.60岁以上在公司上班,有两种可能,
1,因技术需要,办理退休后反聘上班。2,招聘临时工,以上两类工,公司都不给买社保的
。2.以个人名义可以购买
工作十年了到了
60岁
公司辞退,从
没交社会保险
我该怎么办?
答:
一:你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险
。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。
工作
单位
15年
没给交社保
,年龄
超60岁
怎么办
答:
这样的情况你应该尽快收集在你工作单位的证据,证明你在这个单位工作了15年,用人单位没有给你缴纳社保
,首先和公司领导协商让用人单位补缴你的社保,协商不成你就到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,通过法律渠道维护自己的权益。
60岁
了
社保
还
没
有买满,
单位
还能不能继续帮其缴社保?
答:
你到了退休年龄,用人单位就不能继续给你缴纳社保了,用人单位还可以以此理由辞退你
。你继续工作,这个时候你和用人单位的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。你可以到社保局申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年,就可以办理退休手续,领取退休金了。
工作十年了到了
60岁
公司辞退,从
没交社会保险
我该怎么办?
答:
工作证”、“服务证”等(不限于此规定)。四、建议您先与单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并提请劳动仲裁部门进行劳动仲裁,或向所在人民法院起诉,要求
用人单位
补交
社保
,并要求给予经济补偿。五、补交社保成功之后,您可以往后延续
缴纳
5年,从而享受养老金待遇。
满
60岁
公司还能帮忙
交社保
吗
答:
法律分析:原则规定,在
用人单位参保
缴费的人员女性达到55周岁、男性达到
60周岁
后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。退休人员的独生子女费发放标准:夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭,在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助,双方均为农村户口的独生子女...
人到了
60岁单位不给交社保
了自己个人买药怎么买?
答:
到了
60岁
,
用人单位不
给你
缴纳
医疗保险,你不够享受终身医保条件,自己又不继续缴纳医疗保险,自己买药就只能自己掏钱买药了。
我在工厂工作了十五年现已
六十岁
工厂没给我
买社保
,现在辞职有补赔吗...
答:
没买社保
离职的话,可以要求
单位
支付经济补偿金。但你如果已经
年满60岁
,超过了法定退休年龄,也得不到补偿了。至于
没交社保
的部分,你可以要求单位补缴,但不能要求单位将社保费折合成现金支付给你。
60岁
了入职公司还
交社保
么
答:
通常情况下达到法定退休年龄,
社保
部门将自动停止社保的缴费,但是,如果
参保
人不能构成领取养老金的条件的话,可以自己到社保局申请办理补缴社保的手续。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条
用人单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
60岁以后单位不交社保违法吗
东莞退休金一览表
雇佣超过60岁需要缴纳社保
60岁以上员工不交社保的后果
60岁就不能缴纳社保了吗
60岁老人工作老板没有交社保
60岁还可以在单位交社保吗
员工超龄单位无法缴纳社保
员工超过60岁还要申报个税吗