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跟人事谈薪资一般几个回合
定薪
一般谈几
次
答:
两个来回
。
第一个回合是你向HR提出的期待的薪资待遇
,第二个回合是HR根据你的面试结果和公司所能给你的薪资待遇。如果这个待遇和你的预期差不多,那么一般人都会入职此公司,如果相差甚远,许多人会直接走人,找下一家,也会有人留下来继续谈。
如何
和
HR进行
薪资
谈判才能最终拿下理想的offer?技巧有哪些?
答:
第三、如果是面试后开始正式谈薪酬,不要着急,因为薪酬谈判可能会有几个回合,
先尽量往上限谈
,如果你对这家公司真的感兴趣的话,不要把话说死了,更不要表达自己强烈想加入的意愿,因为如果HR知道你迫切想加入,那么要他们让步就更难了,这个度要把握好,既不能将沟通弄僵,也要适当表达自己的意向...
教你如何跟HR谈薪水
答:
所不同的是,经过三至六 个月试用期后,
一般
会有工作表现的差异,这时候会针对不同能力的人员给予不同的
薪酬
调整,能力强的加薪,能力差的可能会被辞退。小公司:一般没有规范的应届生
薪资
结构,这时候是有讨价还价的余地和空间,但是不是和HR讨论,而是要和直接主管讨论薪酬水平,如果主管认为你能力符...
面试
谈薪
全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
如果你面试谈崩了,HR会更失望。所以,在
薪资
谈判的时候,如果一开始没谈好,谈的不满意,也可以在后续的沟通中,挽回来。很多时候薪资谈判不是一轮游戏,而是多
回合
博弈。和HR搞好关系,她会主动帮你争取更好的待遇。四、HR压价小技巧:为啥我要在文章最后补充这个呢,
大概
是源自一个朴素思想:知己知...
怎样进行
薪酬
谈判
答:
但是,这种谈薪节奏,
只能来个这么两三个回合
,再多则无用。因为,要么谈崩了,要么就是这个员工确实眼里只有钱。再次,在面试过程中,需要有一定的气势,用气场把求职者给镇住,谈薪就比较顺利。这里主要谈的是个人能力和对面试节奏的把控。一般来说,面试不会简单地做一些基本情况了解,还会有一些...
为什么问别人的
薪酬
是一种很不礼貌的行为?
答:
因为这容易引发人的心理失衡,譬如你收入20000,他收入3000,互相一对比,心里肯定会很受伤害的。所以不要轻易打听别人的
薪酬
求职者必知:HR面试
谈薪
套路
答:
逛楼市买房时,你先报出自己的价格。,也许对方会讨价,你便可还价,一来二往,差不多敲定价格。面试也是如此,讨价还价的
回合
必须有个底线。当给出报价的人拒绝再谈,你就可以收手了。如果已经没有回旋余地,你还死咬不放,咄咄逼人,没准谈判就告吹了。”第五,要抽离主观情绪
薪资
是公司根据行业...
新媒体运营面试技巧
答:
3、
一般
HR会询问你在目前公司的
薪资
,尽量实事求是回答,略上浮一些也可以,但要保证出了纰漏能自圆其说。 4、如果对方HR死鸭子嘴硬,不详细告诉你,那就按自己的预期先说一个范围吧,比如6000—8000,12000—15000,这个
回合
先不要给出唯一的数字,防止太低了吃亏,太高又突破人家的范畴。 5、然后就是强调自己能力,跳...
求职简历填写中怎么写期望
薪资
答:
企业这样做有两个目的,一个是不想表明价格以后将有更高需求的人排斥在外,另一个是又不能让冲着高薪来的人充斥其中,浪费大量的面试时间和精力。而且,企业在对待高薪职位时,
一般
都是开放的
薪酬
,期望可以找到高水平的人才。 企业一般会要求你在写简历的时候,写明对这个职位薪酬待遇的要求。从营销的角度来说,就是...
求
回合
制手游排行榜,有哪些比较推荐的?
答:
回合
制手游排行榜:TOP1 《梦幻西游》;TOP2 《寻仙》;TOP3 《阴阳师》;TOP4 《大话西游》;TOP5 《神雕侠侣》;TOP6 《神武2》;TOP7 《我叫MT3》;TOP8 《问道》;TOP9 《道王》;TOP10 《大唐游仙记》。比较推荐的有:《寻仙》、《问道》。1、《寻仙》:...
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