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跟劳务签的合同有效吗
个人和个人
签劳务合同有效吗
答:
个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
跟劳务签的合同有效吗
答:
有效
一、劳务派遣签的合同合法有效的条件:1、当事人具有相应的订立合同的能力。自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。2、意思表示真...
和劳务
公司
签的合同有效吗
答:
依法和劳务公司签的合同,
具有法律效力
。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。合同生效应当具备以下要件:一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为...
临时工
签订劳务协议有效吗
答:
根据相关法律规定,
临时工签的劳务合同在满足一定条件下是有效的
。首先,合同的当事人双方应当具备相应的民事行为能力,即能够完全辨认自己行为的精神状态和年龄。其次,签订合同时当事人意思表示必须真实,不存在欺诈、胁迫等情况。最后,签订的合同内容不能违背法律和行政法规强制性规定,否则将可能被认定为...
和劳务
公司
签的合同有效吗
答:
有效
。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用...
以
劳务
关系
签订的
劳动
合同有效吗
答:
以
劳务
关系
签订的
劳动
合同有效
。根据相关规定,劳动合同只要没有违反法律、行政法规;没有采取采取欺诈、威胁等手段订立,劳动合同就有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位...
以
劳务
关系
签订的
劳动
合同有效吗
答:
法律分析:以
劳务
关系
签订的
劳动合同无效,比如退休返聘人员与用人单位签订劳动合同,只有用人单位与劳动者存在劳动关系时,签订的劳动
合同有效
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日...
和劳务
公司
签的合同有效吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。
跟劳务
公司
签的合同
满足以下条件就
有效
:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时...
跟劳务签的合同有效吗
答:
法律主观:行为人依法
签订的劳务合同有效
。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条规定,依法成立
的合同
,受法律保护。依法成立的合同,仅...
临时工
签订劳务协议有效吗
答:
临时工通常可与雇主
签订劳务协议
。劳务协议是劳动者与单位之间的一种协议,双方按照约定的条件进行合作,完成一定的工作任务。这种协议在中国是
有效
的,但应当遵循中国的相关法律规定,比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动
合同
法》等。劳务协议通常包括工作内容、工作时间、报酬等方面的内容。
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