00问答网
所有问题
当前搜索:
跟员工签署劳务合同
公司可以
跟员工签劳务合同
吗?
答:
公司可以
跟员工签劳务合同
,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。 一、公司可以跟员工签劳务合同吗?公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基...
公司可以
跟员工签劳务合同
吗
答:
公司是可以
跟员工签订劳务合同
的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。 一、公司可以
跟员工签劳务合同
吗 可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
公司
跟员工签劳务合同
合法吗?
答:
1. 公司与员工签订的合同若为劳务合同而非劳动合同,则通常情况下是不合法的。2. 根据劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,因此,若公司仅
与员工签订劳务合同
,未能签订劳动合同,则违反了法律规定。3. 劳动合同中通常包含五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公...
公司
跟员工签劳务合同
合法吗
答:
合法,作为用人单位,法律允许其
与
劳动者建立劳动关系或
劳务
关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即...
跟员工签订劳务合同
合法吗
答:
1. 公司
与员工签订劳务合同
的合法性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
跟员工签劳务合同
和劳动合同有什么区别
答:
1. 主体资格不同:- 劳动合同要求一方为法人或组织(用人单位),另一方为劳动者个人。-
劳务合同
的双方主体可以是法人、组织或自然人,包括公民
与
法人、组织之间的交易。2. 主体性质及其关系不同:- 劳动合同中存在人身关系
和
行政隶属关系,劳动者需遵守用人单位的规章制度。- 劳务合同只有财产关系,...
跟员工签订劳务合同
合法吗
答:
1. 通常情况下,用人单位
与员工签订
的是劳动合同。2. 但是,对于以下类型的员工,用人单位应当与其
签订劳务合同
:兼职人员已与其他单位建立了劳动合同关系;退休人员已领取养老金;退休返聘人员;公司内退人员;其他类似情况。3. 根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务...
个体户
跟员工签劳务合同
有效吗
答:
1. 个体户
与员工签订的劳务合同
是有效的,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反...
个体工商户
跟员工签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户是否可以
签订劳务合同
,首先需要明确的是,个体工商户与员工之间的关系。如果个体工商户招收的员工在实际上接受其管理、安排工作,并按照其规章制度行事,那么这种关系应被视为劳动关系。在这种情况下,个体工商户有法律义务
与员工签订
书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同...
公司
跟员工签劳务合同
合法吗
答:
法律主观:公司
跟员工签劳务合同
是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工可以签劳务合同
用人单位签订劳务合同
让员工签劳务合同合法吗
公司和员工可以签劳务协议吗
和员工签订劳务合同违法吗
在职人员签订劳务合同
企业能和个人签订劳务合同吗
公司与劳动者签订劳务协议
单位签劳务合同违法吗