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跟员工签署合作协议
与员工签订合作协议
合法吗
答:
法律分析:合法,只要是有相应的民事行为能力以及不违反法律的相关规定,合同的
签订
是意思自治的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条 民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利
和
义务。
公司
和员工签合作协议
有用吗
答:
法律分析:内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
签署
的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况,
签协议
都不具有法律效力,因为其违反了法律的强制性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这...
公司
与员工
的
协议书
答:
公司
与员工
的
协议书
篇1 甲方: 乙方: 根据甲方与乙方
签订
的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下(...
快递公司内部违法分包
与员工签
的
合作协议
有效吗
答:
公司
和员工签
的协议虽然是内部协议,但是它是具有法律效应的,因为每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份
协议书
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等...
公司
和员工签合作协议
合法吗
答:
在平等合法的基础上可以
签订合作协议
,不得损害国家和第三人的利益。。
公司故意
与员工签订合作协议
怎么办
答:
根据查询相关资料显示:告诉公司法律条例规定。根据相关法律条例规定,公司
与员工签署
任何
协议
应遵循协商一致的基本原则。不论是劳动合同还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署,不能采取强制的办法
员工
与公司
签订
的
合作协议
责任人是谁
答:
员工
与公司
签订
的
合作协议
责任人是用人单位。《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
企业招聘
员工
后不签劳动合同,
签合作协议
有法律效力吗?
答:
企业招聘
员工
后不签劳动合同,
签合作协议
是没有法律效力。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
合作协议
只有
员工
单方签名的算已生效吗
答:
合作协议
只有
员工
单方签名,不一定算已生效。合作协议是指双方经过讨论,就合作事宜达成一致,
签订
的一种书面协议。合作协议只有一方签名,不一定算已生效。双方都应该签字并且互相遵守才能算作已生效。因此,合作协议只有员工单方签名,不一定算已生效。
员工
合伙
协议
算劳动合同吗
答:
法律分析:不算,
合作协议
并不属于劳动合同,合作协议是双方
合作签订
的合同,而劳动合同是劳动关系签订的合同,这两者是有很大差别的,合作者才会
签合作
合同,劳动者会签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的...
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