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跟小气的老板怎么谈涨工资
怎么和小气老板谈加薪
答:
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.
抓住业绩是关键
:不要和...
管理层老员工
怎么和小气的老板
说
加工资
?
答:
第二步,
选择时机,确保环境和心情都适合谈加薪:轻松的环境可以帮助人们保持愉快的心情
,使大脑更加放松。在这样的环境中提出加薪,如果其他条件满足,成功的机会会更大。单独与上级相处可以减少外界干扰,使讨论更加私密。这样,上级在讨论薪资问题时,可以不必担心其他员工的影响,从而更容易接受你的请求。...
怎么和小气老板谈加薪
答:
1、没有100%的把握不要去和老板谈工资,毕竟老板能省一点它肯定是不想给你们加工资的 谈加薪,态度就要坚决
。拿出一种公司少了我就不行的态度。气势上压过对方。要掌握主动权。 2、谈工资的时候最忌讳说自己的能力有多强,能力老板是看在眼里的,不用说他肯定知道的。 3、和老板说生活上没办法过了,物价...
如何
委婉的向
老板
提出
涨工资
?
答:
如果觉得自己的确有资格,有涨工资的能力,
可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大,为了养家糊口,需要更多的钱
。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需,一般说到这里的时候,老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话,会直接给员工加...
请教大家一个问题,如果你在一家公司上班,而
老板
特别
小气
该
怎么
办啊?
答:
在此建议你:“向老板争取加薪,
惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象
。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。首先,你可以
开门见山表达想要加薪的理由
,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地——陈述,切勿...
如何
给
老板
提涨薪?
答:
面对这类情况,老板通常情况下,都会选择给参与项目的员工发奖金,毕竟一次成功并不能代表什么。不过这类人可就坐不住了,他们一旦有点小成绩,就会找上
老板谈涨
薪。而这种做法,只会让自己被老板厌烦,就别说什么涨不
涨工资
了。2、要与现阶段能力匹配 虽然我们都有着
加薪
的愿望,但我们也要知道,老板...
在职场中,是主动提
加薪
好还是被动等待
老板
给
涨工资
好?
答:
比如说你的个人能力比较强,或者已经在长时间的力量当中得到提升,但工资却没有因此水涨船高,这个时候你可以适当地向上级请示提升工资,或者以开玩笑的形式向上级委婉地表达自己的意思。这时
涨工资
的可能性就比较大。但如果我们本身能力不足,公司效益又不太好,碰巧
老板
又是一个非常
小气的
人,这个时候...
管理层老员工
怎么和小气的老板
说
加工资
?
答:
今天去
和老板谈加薪
的事,我委婉的说:
老总
,城里的生活水平越来越高,我感觉压力很大!老板点点头:小王啊,你说的情况我也知道,下个月起,你就调去乡镇上开拓市场吧,那边消费低,相信能很大程度缓解你的压力。加薪是不可能了,这辈子不可能的!不想加薪的员工不是好员工!在职场中,
怎么和
上司谈...
如何与老板谈涨工资
以及具体涨工资的数目?
答:
不想跳槽。看你老板是什么样的人,如果是比较开明的就直接和他说,比如你可以和他谈你现在的能力,你认为你的努力和你的付出可以接受更高的薪资。这样
的老板
是高兴的,因为给你
加薪
以为着你要更努力,可以为他创造更高的利润.如果你的老板是个
小气的
人,你就别想了,想多挣就跳槽吧 ...
想要
跟领导
提
加薪
的事情,但自己的能力其实比较平庸,该
怎么
办?
答:
提前准备充裕,摆发生意外由,让
老总
无理由不
加薪
。想找领导谈工资以前一定要做好充分的准备,通常你如果真的在工作上对公司作出杰出贡献情况下,领导不容易不知道的,也不会让职工白努力的,一定会让你相对应的奖赏的!恰当的时间,有劝服领导让你加薪的根据或原因时,你再去
和领导谈工资
的难题。但...
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