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跟领导顶嘴了怎么处理
请问对于不听
上级
话,甚至
顶嘴
的员工
如何
处置?
答:
1. 如果员工能力较强,我们应该适当打击其锐气,降低其成就感,以便更好地利用其能力。通常情况下,能力较强的员工可能会有目中无人 attitude,不服从
领导
的管理也是可以理解的。2. 如果员工确实有能力,但不服从领导的安排,我们应坚持“宁缺毋滥”的原则。对于公司来说,理想的员工应无条件服从领导的...
请问对于不听
上级
话,甚至
顶嘴
的员工
如何
处置?
答:
1,如果对方就是能力比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较强的话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从
领导
的管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
跟领导顶嘴了怎么办
道歉
答:
跟领导顶嘴了
,如果你想道歉的话可以找领导当面道歉,就说自己当时太冲动了,没经过大脑就说了不应该说的话,领导会大气的原谅你的。
员工顶撞
领导如何处理
?
答:
这么说吧,如果他是初犯,可以给予一定的教育与处罚(轻度的,但是不可以不罚),如果是经常这样,立马将他驱逐出厂,但是,还有最关键的一点,是否因为你的过激行为导致员工顶撞你,如果是这样,你应该有向员工道歉的勇气,因为,员工也是有自尊的,而你能够道歉,势必赢得更多员工的信赖。
跟领导
吵架了我
该怎么办
?
答:
1、最近一段时间必须要认真工作,避免再次出现此类错误。2、过几天找机会
与领导
进行接触(聊天说话性质,有说有笑的场合下)轻轻的点出你这次
顶嘴
是因为你的冲动。3、今后工作中多体谅领导,其实领导也是公司的一员,也是受人管辖的一员。4、如果你想
跟领导
成为兄弟或姐妹,你不妨大胆一点,将你生活中...
当你
和上司
发生争吵后,你会不会向上司道歉?
答:
三、如果
和领导
意见不统一,就要坐下来好好谈一谈。沟通是让两个人关系变缓和的最有力的法宝,无论我们对领导是
怎样
的看法,或者他确实做错了,那么我们就要静下来,开诚布公的谈一谈,而不是在大庭广众之下争吵,作为成年人那样,大家都没有面子,实在是太不雅关。
心情不好
和领导顶嘴了
,有什么办法能让领导消气?
答:
如果发生分歧,有什么办法可以让领导不在生气呢当有区别时,我们将解释自己的观点,有时它将是基于的此时,虽然我们不打算碰撞领导,但在这种情况下,可能是由于比较匆忙,或者情绪更兴奋,领导者会认为我们不尊重他,甚至碰撞他。保持平静的情绪,在工作场所,我们
与领导
沟通,这是一个令人不愉快的报告...
领导
说下属坏话,被知道后,下属
该怎么办
?
答:
一、下属需要
和领导
积极沟通。不管这个
领导如何
在背后讲下属的坏话,因为下属始终在领导的手下工作,这就意味着下属会受到领导的工作牵制。在这样的情况之下,下属尽量和领导积极沟通,通过这样的方式和领导建立良好的关系。因为这样的领导本身度量极小,嘴巴也不饶人,下属要学会适当示弱。二、这个事情其实并...
和领导顶嘴
产生不好印象,这种情况应该
怎么办
?
答:
职场中,不可避免的要经常
跟领导
交换意见,与同事讨论问题。交换意见的过程中,难免会有意见不合的时候。讨论问题时,也容易“擦枪走火”。理智告诉我们,一味顶撞,并不利于问题解决。成熟的职场人,要学会有些时候要做一些适当的让步。然而,一旦开始让步,我们又担心:自己选择隐忍退缩,将会自食恶果...
面对发火的
领导
,
怎么和
他沟通?
答:
首先
领导
发火的时候你一定要镇定,并且头微微低些,不要让他看到你的不耐烦什么的,尽量谦卑些。然后不要急着为关不关于自己的事情辩解,这个时候他需要发泄,你一
顶嘴
只有挨骂的份。最后在他发泄的差不多的时候适时的发表你认为温婉的意见和建议。还不能太过强硬。。。过了就好了,领导发火最大忌讳就...
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