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身体不舒服请假不批怎么办
请假
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
员工
身体不舒服
公司不给
请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
身体不舒服请假
领导
不批怎么办
答:
法律分析:
1.携带医院开具的证明给领导看
2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,
可以到当地的劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
身体不舒服请假
公司
不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
生病
请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
请假
领导
不批怎么办
?
答:
一、领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
员工生病
请假不批怎么办
答:
法律分析:可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病
请假不批
属于侵害劳动者的合法权益,因此可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孕期
不舒服请假
领导
不批怎么办
答:
如果以上措施均无法解决问题,劳动者可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。综上所述:孕期
不舒服请假
领导
不批
时,劳动者应首先了解自己的权益,与领导沟通并提交相关证明。如仍无法解决问题,可寻求工会或人力资源部门的帮助,甚至通过法律途径维护自己...
请假不
给
批准怎么办
答:
请假不
给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须
办理请假
手续。请假必须一般由...
有医院开的病假条公司不同意
请假怎么办
答:
员工
请病假
用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
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