00问答网
所有问题
当前搜索:
转岗后薪级怎么降低了
薪级
工资会因
换岗降低
??
答:
您是事业单位工作人员,由专业技术岗变到管理岗,发生转岗,工资要重新套算,有可能出现薪级降低是现象
,这是跟国家政策有依据的.因为您提供的信息不全,我无法给您进行详细的计算,专技转管理,有这种现象,定岗的时候,应该您可以选择,哪个高按哪个,有部分人是按照专技岗走比较合适,其实这要综合各种因素考虑的...
转岗后薪级
工资会变吗
答:
法律分析:
1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资
。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术...
岗位变动后薪级
工资确定方式
答:
法律主观:
转岗之后
的
薪级
工资不一定会变。根据相关规定,如果转岗之后的岗位工资比原岗位工资低的,则薪级工资不会发生变化;但如果
转岗后
的岗位薪级工资高于原岗位薪级工资的,则会发生变化。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
在专业技术岗位,管理岗位之间变动的,
薪级
工资
怎么
定
答:
在专业技术岗位,管理岗位之间变动,
薪级
工资是不会变化的,薪级工资是指工龄工资,事业单位人员薪级工资每年上调一个档次,是正常的工资变动,与专业技术岗位无关,不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位,薪级工资都是一样的,变动的是岗位工资,专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的...
转岗
工资
怎么
算
答:
法律分析:具体情况具体分析。
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。3、岗位工资:体现工作...
如何
理解人事部2006年59号文件第六(二)
岗位变动
人员工资调整方法中的...
答:
薪级
工资为15级295元;后被聘任为副主任医师,于下一月兑现工资,其岗位工资应为930,薪级工资低于七级岗位的起点薪级16级317元,应执行16级317元。“薪级16级”就是中级职称的“起点薪级工资”。由于在这一年中又进档又晋薪,所以就算本年度考核合格以上,下年1月也不再正常晋升薪级工资。
转岗后薪级
重新定还是就近靠
答:
绩效工资改革后,
转岗
人员的
薪级
工资却按照现取得职称的年限发放,之前岗位的工作年限不被计算在内,造成薪级工资
降低
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者...
事业单位工勤岗转管理岗,级别
怎么
算?
答:
岗位等级的不同会导致工资待遇的不同,因此,事业单位工勤岗转管理岗后,需要重新核算工资待遇。此外,事业单位的考核等级也会对级别产生影响,如果工勤岗人员在
转岗后
的考核等级较高,那么他们可以获得更高的级别。总之,事业单位工勤岗转管理岗后,其级别的核算需要综合考虑岗位等级、任职年限和考核等级等...
事业单位
转岗薪级
工资
怎么
计算
答:
从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了
薪级
工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间....
2006工资改革
以后岗位变动薪级
工资
怎么
算
答:
如果你是中专毕业,1989年工作,1999年评定技术员职务,2006年套改时,套改年限是18年,技术员年限是8年(或7年,
薪级
一样),薪级工资应当是12档-233,若是2006年的助工,按助工套改,助工年限是1年,薪级工资应当是13档-253,
以后
每年涨一档,今年是2018年,应当是25档-1411,就对了。
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
转岗后薪级等级降了
转岗人员薪级工资怎么算
管理岗转专技岗薪级降低
调动工作薪级
转岗后薪级工资怎么套改
转岗后薪级工资怎么确定
转岗薪级工资降两档
事业单位薪级定错了还能调吗
工勤岗转管理岗工资套改