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转正后基本工资变低了
转正后工资
比试用期还低。请懂法律的指点指点!
答:
法律试用期工资不得低于合同期工资80%,那么可以认定合同期
工资最低
为2550元。如果事后双方没有写上变更为1750元,那么合同期工资最低可以算作2550元,可以提起仲裁。纵横法律网 邓海峰律师
转正后工资
反而
低了
答:
对策: 1、 你要确认一下
转正工资
是税前还是税后; 2、 如果是税前工资,扣除五险一金代扣代缴部分,某些城市确实就会比谈好的
转正薪资
要低,这种情况在职场上也会经常容易造成误会,所以面试的时候,
薪酬
确认是最好问好是税前还是税后,面试的时候一般单位很少会说税后工资,一般都是税前; (注:此处税...
入职后感觉
工资
要
低了
怎么办?
答:
如果入职后感觉工资要低了,
你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先
,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
入职前谈好了试用期工资跟
转正工资
,入职后发现转正工资谈
低了
,现在已...
答:
目前是公司按照当时谈到
薪酬
支付,你觉得可以更高,那么你在去谈的时候要给出充分的理由支持你值得更高薪酬。“发现当时谈
低了
”这个理由不太能让公司接受 如果你以试用期间,业绩/工作结果非常突出(有事实,有数据),超过该岗位的正常工作要求,给公司带来突出贡献,胜算高一点 希望能帮到你 ...
...试用期2500转正底薪2000+提成,为啥
转正后
底薪比试用期还低?_百度...
答:
试用期需要保障你的
基本
生活,所以给你较高的底薪,这个阶段对于4s店来说是赔钱的阶段,你付出的劳动根本不可能给4s店带来什么效益,但是这又是人力考察不得不付出的成本。而当你
转正了
以后,你必须要能够给店家带来经济效益,同时你能够获得业务提成。如果你转正了以后,仍然是靠底薪来生活,那店家还不...
转正后
基薪降了,但是五险一金缴纳不变正常吗?
答:
转正后
鸡心强了,但是五险一金缴纳不变,这当属于正常的一种现象,因为我们都知道今年扣的五险一金属于去年的
工资
的水平总额的百分之几的概率来,所以如果是这样的情况下,我认为是正常的,我们应该正常对待
如果自己
转正后工资
只有2500元,那到底要不要离职?
答:
如果自己
转正后
的
工资
只有2500的话,那要根据自己的情况进行判断,要不要辞职?首先,如果这家公司是刚刚建立不久的公司,在刚开始创业的时候,
薪水
一般都是会比较低的,而你所需要考虑的问题就是这家公司有没有发展的潜力,如果说这家公司有潜在的发展潜力的话,那么等到公司正式进入轨道以后,你就是属于"...
农业银行为什么
转正后工资
降低
答:
转正后
一般会涉及保险,可能因为转正后没有涨工资反而增加了保险扣税所以
低了
。中国农业银行的
基础工资
是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右。升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右。升任至一级支行行长时,月薪...
为什么
转正后工资变低
,但还是有人愿意转正呢
答:
如果
转正后工资
反而
低了
,对方也接受,那么说明公司给与的待遇很好,比如三险一金,五险一金,节假日,红包等。
转正后
的
工资
反而比实习期
低了
,这合理吗?
答:
不合理,一般
转正以后
待遇都是会提高一些的,不是更少了,这个你一定需要自己注意,没什么的
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谈好了转正工资被降薪了
公务员转正工资比试用期低
转正工资比试用期工资低合理吗
转正后底薪都会降低吗