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转正后的工资什么时候谈
转正工资
到底
什么时候谈
?
答:
1、当然是面试时就谈好转正工资
,如果双方谈不好,也就没有必要入职了。2、面试时谈,当然要让公司相信你有工作能力,可以为公司效力,为公司做出贡献,要让公司相信,如果用你,所付出的代价是值得的。3、如果转正时再谈,我要是老板,你在你试用期,给你出几个难题,让你难以胜任工作,这样即使转...
转正工资
是不是在
转正的时候
可以谈
答:
一般转正的 工资是在应 聘的时候谈 好了
,转正 以后能拿多少
在入职的
时候
人事直接给
转正后的薪资
一般都可以谈吗?
答:
一般来说,
在入职的时候人事直接给转正后的薪资不应该是可以直接谈的,除非有其他协议或者特殊情况
。如果公司没有提前明确规定薪酬标准,那么转正后的薪资应该根据员工的工作表现和市场行情来确定。在一些情况下,公司可能会在入职时直接给出转正后的薪资标准,但是这种情况比较少见。大多数情况下,员工的薪资...
试用期快结束了,那么大概提前
多久
和老板谈
转正后工资
呢?
答:
一般来说,
最好是在试用期结束后
,你们在签订正式合同的时候把这个问题提出来,你在试用期期间提的话,老板肯定会不高兴的。个人看来,这仅仅是你在面试的时候,他们这样说仅仅是一种说辞,一般在和你签订正式合同的时候会给你两种工资结算方式,一种是固定的,一种是有提成的。
跟老板
谈转正薪资
问题是晚上单独打电话还是白天工作
时间
找老板谈,又怕...
答:
我觉得白天找个时间谈好点,可以问问老板方不方便,晚上都回归家庭了,可能也不想被工作上的事打扰,也有可能在接待客户,
所以白天谈更合适
。
签三方时已经说清楚
转正后的工资
,那等到签正式合同时,还可以再
谈工资
麽...
答:
可以谈,但是不太好 最好刚刚谈是就谈好。如果工资不满意,可以先做着,等有机会再谈,或许做
了
3个月后发现这个工作不适合你的发展,你自己也可以在找别的机会。如果公司和工作都比较好,再
谈工资
会把自己的印象分减分的,
以后
再公司就不利了。可以先淡定,等有机会再提涨工资。祝你成功~~...
转正时
怎么样和老板谈
工资 什么时候
什么方式 多少 工资合适 。
答:
参考:首先,你得了解公司的薪酬和你的工作在公司业务中的分量,也就是说看清你的价值在公司中的分量。其次:你要了解公司的薪酬水平,知道对你所体现的价值公司能接受的底线是多少?最后:做决定。
转正
可以重新
谈薪资
吗
答:
转正
一般是不可以重新
谈薪资
的,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工
后的
加薪,包括年度普调
工资
、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。但是有有关约定不明确,引发争议的规定。根据相关法律,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
转正时
如何
谈工资
答:
同意楼上的观点,本来你就应该在面试的
时候
把正式工资说定的。不过就你目前的状况,你完全有理由提出你所希望
的工资
额。建议你在
转正
的谈话中,把你的意见说出来。一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明工资和待遇,然后征求你的意见。你可以婉转的表示,比如说“我的一些同学跟我做差不多的...
工作三个月
转正后
该怎么
谈工资
答:
其实按理来说工资是在面试时就谈清楚的,每个公司的规定也不尽相同。当然也有看试用期的表现,在试用期
过后
再加工资的这种情况。在
转正谈工资的时候
我建议如下。一,先调查同行业中同岗位
的工资
大概是多少,包括小企业,大企业都要调查才好评估。二,自己反思一下自己的能力处于
什么
样的水平。在本公司...
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