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辅助性岗位是干什么的
辅助性岗位
算正式工吗
答:
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
,如果签订了长期劳动合同,享受国家规定的工资待遇,即为正式工;反之则为临时工。正式工指与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。《劳务派遣若干规定》第三条第二款再次明确,辅助性工作岗位是指为主营业务...
辅助性岗位是什么
意思?
答:
辅助性岗位是指那些在某个机构或组织中,支持、协助主要职能部门完成各项具体任务的工作岗位
。这些职位通常需要承担一些较为简单的、重复性的工作,如
文书处理、数据录入等
。辅助性岗位虽然不是机构或组织中的主要职能部门,但它却是整个组织顺利运转的的重要一环。通过这些岗位的工作,可以让其他部门专注于...
辅助岗位是什么
意思
答:
辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位,主要给主营业务岗位提供各种后备保障性服务
。对于很多企业以及事业单位来说,一般都会设置一些辅助岗位,平时工作过程中为主营业务岗位提供辅助性服务。设置辅助岗位的主要目的在于为主营岗位提供服务,在招聘的时候用工单位一般都会通过劳务派遣单位派遣相应的劳动者提供服...
哪些
岗位是辅助性岗位
答:
辅助性岗位主要是指在企业或组织中,为了支持主要业务或核心任务而设立的岗位
。这些岗位的工作往往不直接参与企业的核心业务流程,而是为其他岗位或部门提供间接支持或服务。例如:1.
行政助理
:负责协助上级处理行政事务,确保组织内部日常运作的顺利进行。这类岗位的工作内容包括处理文件、安排会议、接待来访者...
辅助岗位是什么
个意思啊
答:
辅助岗位:即辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
;辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣员工。劳务派遣员工介绍: 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向...
事业单位技术性、服务性、
辅助性
事务工作
岗位是什么
意思?
答:
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
。辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣员工。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同...
事业单位
辅助岗位是什么
意思
答:
事业单位辅助
岗位是
指在事业单位中,从事
辅助性
工作的职位,主要为事业单位的正职岗位提供支持和协助。这些辅助岗位对于事业单位的正常运作起着重要的作用。2.
辅助岗位的
工作内容 辅助岗位的工作内容主要包括行政工作、专业性工作和技术或技能支持工作。他们负责处理文书、管理档案、提供行政支持,协助正职岗位...
请专家解释临时性、
辅助性
和替代性工作如何理解?
答:
1. 临时性岗位是指工作期限不满一年的岗位。2. 辅助性岗位是指保安、保洁等非主营业务岗位。3. 替代性岗位是指因原岗位员工请假等无法上岗期间,需要他人临时顶替的
工作岗位
。4. 《劳动合同法》首次以法律形式对劳务派遣做出特别规定,明确劳务派遣不得成为常态用工形式,仅适用于临时性、辅助性或替代...
政府
辅助性岗位
人员待遇怎样
答:
行政辅助岗和辅助性工作岗位各是什么?1、行政辅助岗是除业务岗位以外的占行政编制度其他岗位,司法行政管理处,办公室,研究室等很多岗位。 比如计算机、财务及其他辅助性质的岗位,法官和书记员是属于业务岗位的。
2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
;辅助性工作岗位在招聘用人...
辅助岗位是什么
个意思啊?
答:
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
;辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣员工。与正式员工没什么大的区别,按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工,与建设银行签订劳动合同。
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