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辞工到期了老板不让走
正常提
离职后到期
公司
不让走
答:
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
;
3、向劳动行政部门申请调解
;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,辞职到期之后公司不让走人的,可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉,如果给劳动者造成损害的话,那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后,公司...
辞工到期
公司没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的辞职,
提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了
。2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辞工
一个月
到期不让走
怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
离职到期不让走是违法的
。
劳动合同到期员工可以直接走
。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,
可以离开,工资结算到工作结束之日
。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
离职到期
公司
不让走
算不算违法
答:
法律分析:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
法律主观:
员工辞职后
工厂
不让走
是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理
离职
手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞职了老板不让走
工资不给怎么办?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板不允许
员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
我想问下我
辞工到期了
但是
老板不
给走我该怎么办?
答:
您好,胡俊律师以下回复供你参考:员工单方面解除劳动合同,只需要提前一个月向用人单位提出申请即可,没有例外规定。您说的情况,我建设再跟用人单位协商,毕竟你去意已决,强行留下也没用,如果对方无法协商,你可以申请
期满后
直接离开,但要做好相关工作交接及相关证据的保存。
交
辞工
书
到期不让走
怎么办
视频时间 01:19
辞职到期了领导
故意为难
不让走
,怎么办,可以报警吗?
答:
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就
可以离职
。其中,试用...
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