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辞工到期工资什么时候结清工资
一般
辞工到期多久
拿到
工资
答:
法律分析:一般当天或者公司规定工资发放日可拿到工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资
,超过30天即构成拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
辞工到期工资
是
结清
还是等发
工资时
再发
答:
应在办理离职手续时结清工资
,单位在发放下一个月工资时仍未结清的,申请仲裁要求支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
员工辞职工资什么时候结清
答:
法律分析:员工离职当天就可以要求单位结清工资
,毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你,那是不合法的,公司不按时结清工资可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞工到期
可以要求
结清工资
吗
答:
律师解答 可以。律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,
用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付...
辞工到期工资多久
发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付
。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。
虽然是三个月结算一次
,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动...
广西农民工
辞工
后
多久结清工资
答:
其一般次月即可结清。根据华律网查询得知:一般情况下,农名工辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的,但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。一般劳动者...
辞工到期工资
是
结清
还是等发
工资时
再发
答:
试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。
辞职
期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要
结清工资
。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工多久
可以
结清工资
答:
法律分析:办理
离职
手续
时结清工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工
辞工工资
当天
结清
吗
答:
一、员工
辞工工资
当天结清吗1、
离职
当天需要
结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
辞工到期
老板不结
工资
,还说要等到厂里发工资再结,我们怎么办啊_百度...
答:
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法
结算工资
的,劳动者可以向劳动监察...
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