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辞工工资当天结清吗
员工
辞工工资当天结清吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、
离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
正常
离职工资
是不是全部
结清
?
答:
正常离职工资是需要一次性全部结清的
。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。 一、正常离职工资是不是全部结清?辞职了,在办完离职手续之后,用人单位...
工厂
辞工
多久结
工资
答:
劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂...
劳动合同法
辞工工资
怎么算的?
答:
在试用期内的员工辞职,工资按照实际工作时间和试用期的工资标准发放,
可以在离职当天结算清楚
,也可以在办理工作交接手续时结算。正式员工提出辞职的,依据辞职前的出勤天数发放工资。 一、劳动合同法辞工工资怎么算的?在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,...
辞职
是
当天结算工资吗
答:
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资
,但是有些大型工厂, 办理离职手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
员工辞职工资
什么时候
结清
答:
法律分析:员工
离职当天
就可以要求单位
结清工资
,毕竟离职提前一个月递交书面
辞职
信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你,那是不合法的,公司不按时结清工资可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》...
一般急
辞工
是扣当月的
工资吗
答:
不是。员工急
辞工
的,用人单位应当按出勤
结清工资
,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并
结算
。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》...
劳动者
辞职
需要一次性
结清工资吗
答:
劳动者主动
辞工
的,用人单位须一次性
结清工资
。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,...
辞职工资
什么时候发
答:
其实
离职
后的是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系
当天结清工资
,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了 ,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的 造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为...
劳动法规定
员工辞职工资
要多久
结清
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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