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辞工最后一个月扣不扣社保
辞职最后一个月
公司交
社保
吗
答:
法律分析:需要
。只要还在劳动关系存续期间,用人单位就需要替员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
离职最后一个月不
满一个月交
社保
吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。一、员工离职手续有哪些?员工离职手续如下:1、劳动者与用人单位就解...
离职最后一个月
还交不交五险一金
答:
法律分析:根据法律规定,
离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金
,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代...
离职
的
最后一个月
还给交
社保
吗
答:
交
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间。一、社保卡作用1.个人社会...
离职
的那个
月社保
怎么交
答:
一般而言,可以向当地
社会保险
机构咨询具体的操作流程和注意事项,确保
离职
前社保缴纳问题得到妥善解决。离职的
最后一个月社保
费用是由用人单位和个人各自承担,要确保在离职时社保缴纳情况清楚,以避免影响个人享受相关的社会保险待遇。如果出现了社保缴纳不足等问题,可向当地社会保险机构咨询具体的操作流程和...
离职最后一个月不
满一个月交
社保
吗
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足
一个月
或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳
社保
费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳
社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位...
辞职
后
最后一个月社保
公司还交吗
答:
法律分析:员工
离职最后一个月
公司需要给员工交保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第...
正常
离职最后一个月扣社保
吗
答:
离职最后一个月
会
扣社保
,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内
扣除社会保险
费用。在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险...
离职最后一个月不
满一个月交
社保
吗
答:
离职
前不满
一个月
需要交
社保
,情况具体如下:1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保;2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;...
员工
离职最后一个月社保
要自己交吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。如果
离职最后一个月
公司不给缴纳
社保
可以申请劳动仲裁。如果是公司辞退的话,那么员工离职最后一个月的保险不需要自己全额承担,员工离职最后一个月的保险应该由公司给员工交。就算是...
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