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辞工被扣工资劳动局会管吗
辞工
不发
工资劳动局管
不管
答:
法律分析:劳动争议的诉讼时效为一年,一年后去劳动局投诉已经不管用,
劳动局不受理
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
扣工资
找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:老板不给辞工找劳动局有用
。当事人真心辞职,当事人提前30天提交正式的辞职报告,领导若私下不收,当事人可以在公共场合提交,让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交,自己复印一份辞职报告,以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前三天书面通知单位;三十天...
...现在急辞要扣我半个月
工资
合法吗,我可以去
劳动局
告他吗辞单我已经...
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
辞工
到期了老板不结
工资
给我一个人去劳动局
劳动局会管吗
答:
辞职后不给发放工资的,可以到当地劳动局投诉
。如果拖欠工资的情况属实,劳动局应当立案处理,并通知用人单位到劳动局说明情况。
临时工
辞工被
恶意
扣工资
可以报警吗?
答:
临时工
辞工被
恶意扣工资可以报警,公司乱
扣工资劳动
者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到
劳动局
监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
...
工资
还要压两月也没有签劳动合同这样
劳动局会管吗
?
答:
不属于劳动局管理的范围。 可以先协商,协商不成,收集证据去法院起诉。
辞工
权被厂里和学校限制,没有签劳动合同,我去劳动局反映可以吗?
劳动局会管吗
?该如何反映? 你应该是在实习的吧?没毕业是没有合同,但是人身自由必须保障。你可以到劳动部门投诉的。 求助劳动局,
工资
托了2个月了,他说还要打7折,没有签订劳...
辞工扣
钱违法吗
答:
但不管怎样,用人单位都不
能扣劳动
者的
工资
,若是因为劳动者的
辞职
行为给单位造成了经济损失的,这样的情况下单位可以要求劳动者作出赔偿,但这也不是扣劳动者工资的借口。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
劳动局管辞工吗
答:
劳动局
设有劳动监察大队,就是劳动行政执法机关,依法建立劳动关系与依法解除劳动关系都是执法的范围。
...我
辞工
都一个多月还不结
工资
让我走,
劳动局管
这事不?
答:
并要求获得经济补偿。6. 我可以向当地
劳动
监察行政部门进行举报,由劳动监察大队迫使用人单位支付
工资
。7. 如果劳动监察大队协调不成,我可以申请劳动仲裁。8. 根据《劳动合同法》第八十五条,如果用人单位未按合同规定支付劳动报酬或经济补偿,劳动行政部门会责令其支付,并可能加收赔偿金。
有病急
辞工
厂扣一半
工资
怎么办
答:
朋友你好!你事因病急辞工,工厂扣你
工资
是违法的,建议先和工厂协商,好说好商量,如果工厂耍不要脸,可以投诉到
劳动局
,这种事情劳动局一定会为你解决的 1、用人单位规定急
辞工扣
一半工资是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)...
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