00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职书递交几天可离职
辞职信递交
后
多久离职
答:
法律分析:辞职信递交后,
三十日后就可以离职
。劳动者在试用期内的,三日后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辞职报告
提交后
多久可以离职
答:
【法律分析】:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
递交辞职信多久可以离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
申请离职多久可以
走
答:
法律分析:按正常程序提出辞职后30天可以离职
,试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
递交辞职信多久可以离职
答:
【法律分析】:如果是双方协商一致的话提交辞职信后可以随时离职
。根据国家相关法律的规定,一般来说员工要离职的话那么需要提前三十天向用人单位书面提出离职申请,然后三十天后就可以离职。如果是没有协商好直接离职的话,员工对用人单位造成的损失要进行赔偿,赔偿的金额要看具体造成的损失。 【法律依据...
提交完
辞职报告几天可以离职
答:
法律分析:如果是试用期以及没签合同一个月内的。
辞职信
上交了,3天左右即可
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
书面
离职申请
后
多久可以
离开
答:
法律分析:交了离职申请后的
30天
可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
离职申请多久可以离职
答:
【法律分析】:只需要提前
30天
(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
离职申请
提交后
多久可以离职
答:
法律分析:辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交离职申请后,需要
30天
才能离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动...
离职申请
需要提前
几天
答:
离职申请需要提前
几天
,取决于公司的规定和劳动合同的约定。一般来说,员工需要提前一周或一个月向公司提出离职申请,以便公司有足够的时间进行工作交接和安排。离职申请是员工在离开公司前必须履行的程序之一。提前提出
离职申请可以
让公司有足够的时间进行工作交接和安排,同时也可以避免因突然离职而给公司带来...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职信多久可以离职
辞职申请递交后多久可以离职
老员工主动辞职补偿
提交离职后多久可以走
辞职报告多久前可以离职
辞职报告交了一个月能自动离职吗
离职申请几天后可以离职
提离职哪天可以自动离职
辞职信写了什么时候可以走