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辞职了工资说下个月给我
我以经提前一
个月辞职了
,
工资
不
给我
,还说还要和员工一起发放,七月份的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
请问在试用期间
辞职
的,
工资
应该一次性给结清吗?用人单位拖到下一个工 ...
答:
《
工资
支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、如果劳动者在试用期
辞职
,用人单位拒绝给劳动者结清工资时,劳动者应该及时依法维权。用人单位违法不在第四天给劳动者结算工资,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的...
...
说下个月
现金把钱
给我
,现在要我自己写
辞职
报告,我要
答:
又找单位领导谈判,要求支付
工资
,如果单位要求你写
辞职
报告才发工资,你可以说不是我个人意愿辞职就不写,是单位辞退的单位就应写辞退证明...,其中作好对话录音,如果还是不给工资,则可以申请劳动仲裁(免费),要求单位全额支付工资和25%补偿金和违法辞退的赔偿金。
提
辞职
时,老板同意了 ,然后说会
给我
多发一
个月
的
工资
,什么情况?怎么回复...
答:
你可以走了,到发
工资
时,在两
我离职了
,原单位还
给我
打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
现在大部分公司发
工资
都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使
离职
也能
下个月
发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打了笔工资,这是负责任的表现,一家公司能够做大肯定是对自己的员工负责,即使对方已经
辞职
,但是也应该履行自己的职责。这笔...
如果一个公司的
工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,
工资
是压一
个月
开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
老板拖欠
工资
,所以
辞职了
,走的时候问没发的工资什么时候给,他说等等再...
答:
公司拖欠员工
工资
,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条...
第一
个月工资
压到
下个月
发 那
我离职
时工资会全部结清吗(包括压一个月...
答:
第一个月工资压到
下个月
发。那
我离职
时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个
月工资
就没有了
递交
辞职
报告后未满一
个月
走人
工资
怎么结?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 递交
辞职
报告后未满一
个月
走人
工资
怎么结? 1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔...
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