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辞职了最后一个月社保怎么算
正常
离职最后一个月
扣
社保
吗
答:
离职最后一个月会扣社保,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用
。在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险...
员工
离职最后一个月社保怎么
处理
答:
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付
。具体办法由国务院规定。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题2022-04-29 离职最后一个月社保 1 2022-12-13 离职后最后一个月社保要自行承...
离职了最后一个月
还扣五险一金吗
答:
法律分析:离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金
,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会
从工资内扣除社会保险费用
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人...
离职后一个月
的
社保
费用
如何
承担
答:
如果停保时间在离职后一个月,则该月社保费由劳动者全额支付
,如果停保时间与离职时间一致,而离职时当月工资已发,社保已缴则无需劳动者支付。 一、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 二、若是工资还没有结算,单位可...
员工月中
离职社保怎么算
答:
法律分析:如果离职在公司没做满
一个月
,企业申报
社保
减员规定本月申报减员,次月减员生效。员工离职,社保的处理方式是:
离职后
,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在...
上班
辞职最后一个月
没满只上了13天保险
怎么算
?
答:
不满一个月,应该按
一个月计算
离职最后一个月社保
补贴按天算吗
答:
离职
最后一个月社保
补贴不按天算。
离职后
,是否由劳动者支付社保费用这要依据离职时间与社保停保时间确定,各地的社保局每月都有异动处理时间,一般在每月18号前。原单位从其公司账户内做减员处理,可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若新...
辞职后社保
医保每个月交多少
答:
自由职业者,个体户
参保
,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。保全部个人缴纳,
一个月
交500元左右; 有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数...
辞职最后一个月社保
自己出?
答:
如果停保时间在离职后一个月,
则该月社保费由劳动者全额支付
,如果停保时间与离职时间一致,而离职时当月工资已发,社保已缴则无需劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
员工
离职最后一个月
保险要自己全额承担吗?
答:
如果是公司辞退的话,那么员工
离职最后一个月
的保险不需要自己全额承担,员工离职最后一个月的保险应该由公司给员工交。就算是劳动者主动
辞职
,用人单位也是不能要求劳动者全额承担起一个月的
社保
的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,用人...
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